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大蔵商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:職場環境としては特に過不足はないが、早くから禁煙化実施等を取り入れた点は評価に値する事だと思われる。

大蔵商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:有給や代休消化に対する制約や上からの圧力はなく、あくまでも個々個人のモチベーションに任されていると思う。

大蔵商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:同族会社ではないので人事面ではオープンだと言えるが持ち株制度を活かしながら勤続年数を伸ばす事が肝要である。

大蔵商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:商社業故、事務処理の質量共に難易度が高く、政府が言うような時短や働き方改革など簡単には実現出来ない。只、会社もその点は考慮したうえで適切な残業手当や賞与査定で還元しているかと思う。

大蔵商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:同じ目標を持った同僚、上司に囲まれて仕事ができる。
部署内では他社には無い団結力を持って仕事に取りかかり、若い社員の成長
を見守る組織力がある。
社員が進むべき方向を指示できる上司がいる。
部署によっては、互いのモチベーションを高めあう仲間意識がある。

大蔵商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】特に理由や決め手はない。【入社後のギャップ】入社当時はアットホームな雰囲気で役員が非常に社員思いだった。

大蔵商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月28日
事業での社会貢献:あると言えばあり、無いと言えば無いと言えるが、各事業部とも、衣食住関わるものなので健全経営を続けられれば良いかと思う。

大蔵商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は平均的だが、こなした仕事は正当に評価され賞与に反映される。
このため、もちろん社員間での給与の差が生まれる。
この辺りはドライだが、殆どの従業員が認識している。
しかし予算目標を達成した場合の達成感は何物にも代え難い。