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株式会社折兼の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性にとってはおおむね、働きやすい環境かと思う。残業は基本なく
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月03日
女性の働きやすさ：最近は産休育休を取得される方が非常に多い印象です。産休育休から
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月26日
女性の働きやすさ：一般職と総合職の違いもあり、残業など女性にあまり無理を言わない
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職：女性はほぼ一般職として働いています。区分ははっきりとして
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
女性の働きやすさ：女性はほぼ一般職なので定時に帰ることができますし、公休も好きな
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
女性の働きやすさ：産休・育休を取っている方を入社依頼聞いた事がないので、とりずら
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口コミ投稿日：2019年08月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日
女性の活躍・女性管理職：女性が活躍できる場が少ないように感じる。女性の営業がほぼ
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の働きやすさ：定時に帰れる。日曜日とシフト制なので、平日に休みたいときに好き
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口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月02日
女性の働きやすさ:有休のとりづらさ、土曜日や祝日が休みではない点を考えると、辛く
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職：顧客と直接やり取りする事も多くある程度裁量を与えられてい
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
女性の働きやすさ：男性に比べれば女性事務の残業は少ない。ただし役職によってはみな
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株式会社折兼の女性の口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)
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