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山口県農業協同組合(JA周南)のすべての口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給には、明確な基準やテーブルがありました。
入社時は一律なのですが、半年に一回の目標面談、中間面談、そして査定の自己申告、査定後のフィードバックに当たる育成面接、と、社員を育てるための仕組みがきちんとありました。

昇給は、年に一度あります。
昇給は、ほとんどの方ができます。
目標の達成評価が2年連続で低いと、査定が下がり等級が下がります。

給与は、年齢給と職能給を合わせたもので構成されています。
職能給には、9つの等級があり、その中に細かく何十にも分かれた号棒があります。
何等級何号棒、という感じでその方の職場内でと格付けが決まっています。

賞与は、年度の初めに予算を組まれており、基本給の4ヶ月ちょっとが、準備されています。
退職後に幾つか民間企業を経験した身で考えると、しっかり予算組みされており、金額ももらえる方ではないかと思います。

評価制度:
年功序列の制度は、半官半民と言われる組織なだけあって、やはり確実にあります。
しかし、近年では能力や実績で評価されて若い方が管理職になるケースも増えてきています。
特に、金融商品の営業で成績を残せる方は、出世が早い傾向があります。
支店の営業成績を上げるために、チームを巻き込んで全体の契約目標を達成する力のある方は、管理職にまあていると思います。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:資格取得については、会社指定の資格については1資格1度に限
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給による金額UPはあまり期待できません。賞与等も年々条件が厳しく、先
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:基本給2ヶ月分が基準になり、成績次第でプラスマイナスが出る形。プラスマイナ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:仕事内容の割にあまりもらえない。基本給や手当等が少ないため、インセンテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:古くからある考えなので、新しいやり方などの導入が少ない。決
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生制度の満足点:有給休暇が取得しやすい点は満足でした。ほかは特にないです。
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては結構シビアです。基本的には17時が定時ですが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:特になし。数字をやるのみ。やり方としては優秀者のやり方を全体会議で
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与あり。おおよそ2ヶ月分。今後は支店、個人の目標、裁量で大きく賞与も
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与あり。おおよそ2か月分。今後は支店、個人の目標、裁量で大きく賞与も
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:住宅補助は地元の人間には無いに等しいです。通勤手当は割と貰える方かなと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:昔からの風潮が根強い組織体制・コミュニケーション:上司と話
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与あり。おおよそ2ヶ月分。おそらく今後店舗、個人の目標で大きく賞与が
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:お客様にしっかり話を聞いてニーズにあった提案をしてお客様に納
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:お客様にしっかり話を聞いてニーズにあった提案をしてお客様に納
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:営業をしていたので、人と話す時に緊張しなくなったり物事を逆順
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:年功序列。良くも悪くもあまり責任感のある仕事が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:潰れることはまずない事業の弱み:他企業に比べ、全てワンテンポ遅い。事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給も3年に一回はあり、賞与の金額は進捗度や成績によって異なるが年3回
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤があったり、働かれているお客様に会うには、夕方遅くの
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤があったり、働かれているお客様に会うには、夕方遅くの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:有給は大変取りやすい取ることについて咎めることはないが、その
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤があったり、働かれているお客様に会うには夕方遅くの訪
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

1.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:17時に終わることはまずないが、水曜日はノー残業デーという早
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:住宅手当等はない。通勤手当は出る。退職金は少ない。オフィス環境:建物が
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は共済さえ取れていれば、普通に定時に帰っても何も言わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も支所に1人はいる。職場内も比較的、男女関係なく和
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列。組織体制・コミュニケーション:労働組合が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:資格試験の取得の受験料や交通費の金銭的補助はしてくれる(初回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:仕事で必要な法律は研修されています。資格試験も銀行業務検定を中心に推
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:共済(保険)のノルマがほぼ全ての職員に課せられています。金融渉外係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:残業は営業の場合はみなし残業時間という算定がされるため、あま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業は営業の場合はみなし残業時間という算定がされるため、あま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:共済の既契約者の大半は70代以上の農家です。その息子・孫世代に契
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