ネクストの成長・働きがい｜ライトハウス (0067)

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

成長・キャリア開発：上層部にも意見を伝えやすい環境。研修制度もしっかりしており、新人研修では、基本的なマナー講習や業界でのルールなど細かく指導して下さいます。人間関係がとても良いので、のびのびと働くことのできる会社だと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

成長・キャリア開発：基本は残業がないので、時間内に終業する事が多い。また、自由な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】社長にアイデアを提案したところ新人の意見

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】上司によるが、新規事業提案制度や、クリエ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】キャリアパスに対する考え方や、これからのエンジ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】入社当時から正社員になる日付けを同期の新人から又聞

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】よい、社是の通りの人が多く、社員間での協力関係も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】夜7時まで仕事なのでプライベートな時間は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い。多忙であっても、時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしていくには

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に分担で作業して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】人間に馴染めないか会社の配慮のなさに馴染め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談の答えは決まって「辞

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長は忙しいを理由に現場にはきません。直属の上司は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】上司達が駄目すぎる為下の社員同士はとても仲がいいです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】役割りが決まるので、責任が直接かかってきます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】上司からは権力誇示の言葉しかありません。先輩も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】いいえ、人間関係はギスギスして業務に支障がでてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】終礼など時間外で集められ仕事をしない上司を褒めてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗すると終礼などでネチネチ言われます。聞いて

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働きがい：【成長重視か、過程重視か】下がどれだけ頑張っても上司が全て持っていくの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】作業終了後の商品を納める際に関わります。頻度はそこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】周りが評価してその人がで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】情報共有などの機会は都度セッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】やろうといえばやらせ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】勉強会を開いたり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】現場に出れば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】業務の効率化についても共有

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新規事業などを提案できる場が

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成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】わからないことは教えていただけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場にでて自ら覚え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社主体の経営方針なので支

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】中途社員が多いが、まともな企業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上司の失敗は部下の責任、責任の所在を

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働きがい:小さな会社なので、自分のアイディアなども素早く取り入れてくれ... 続きを見る

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会社名	株式会社ネクスト
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL	http://www.e-next.co.jp
所在地	千葉県千葉市中央区富士見２丁目９－１９ビル　２Ｆ

従業員数	25名
設立年	1993年
資本金	10百万円
代表者	泉水一路
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

(2.8)	株式会社あとらす二十一口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / webデザイナー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はしっかりありましたが、常駐先が早めに決まるとその分... (続きを見る)

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(3.3)	株式会社ビーワークス口コミ(201件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：女性 / ディレクター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員働きがい:効率優先でき、やる気があるうちはやりがいを感じられると思いま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ぱむ口コミ(150件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / アカウントエグゼクティブ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マーケティング企画部成長・キャリア開発:若手の成長にはよいと思うが、ミドル層はかなり厳しいと思う。投... (続きを見る)

(3.6)	株式会社デジデリック口コミ(134件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / CGオペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:生放送対応が多い為緊張感を持ちつつも常にチャレンジしていける... (続きを見る)

(3.8)	株式会社TREEDigitalStudio 口コミ(110件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:各部署によりますオフィス系の業種は資格手当や研修などないため... (続きを見る)

(3.1)	株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン口コミ(96件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は同業他社に比べて非常に少ない。一級建築士で数千円程... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ESSPRIDE 口コミ(95件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:あまり成長は感じられないがコミュニケーション能力などはつくと... (続きを見る)

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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