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株式会社あとらす二十一の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:社員に女性が多く、福利厚生も女性向けのものが多い。そのあたりに
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイト事業部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:育休制度やリモートワーク制度があるとのことで、お子様がいる方に
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:オンサイトソリューション事業部では、女性が多く、産休や育休もと
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:常駐先によって残業の量を調節できないので働きづらいのではと最近
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回答者: 女性/ 政策専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:育休や産休がとりやすいそうです。女性でも本社で重要な役職に着い
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:有給が取得しにくいので、子育てとの両立は厳
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:女性が働きやすくなるような制度があると感じ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは何とも言えない。だが職業柄女性は多いと思う
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:クリエイティブ職は残業もなく家庭のある女性は働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ アドプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:働きにくい、女性社員が少ない、結婚すると部
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:休日は常駐先の会社によっては取りやすかった。ただ自分で常駐先が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:女性社員がリーダー以上の役職についているのを見たことがありませ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:産休制度があり、実際に産休をとっている同僚も見た。復帰してから
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回答者: 女性/ Webプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:出産育児で休んで復帰してる人も多い印象。女性の人数も多いので総
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:・女性社員に限らず5年目までにほとんどが辞めてしまうため働きや
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している女性社員もいた。また
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:働き方に柔軟性がなく、働きやすい環境
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:育児休暇や、在宅ワーク、職場復帰などは一応推奨しているようです
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休は最低ラインしか整っていません。他の会社にあるような子供が
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回答者: 回答なし/ WEBプランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:働き方がハードなこともあり、産休・育休を明けて戻ってくる先輩が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月20日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短制度はあったと思うので女性は働きやすい環境なの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職もいるので女性が評価される環境ではある。しかし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度はしっかり整えられている。産後復帰した場合にも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:就業時間が遅く、業務量も詰めるだけ詰められる傾向があるので、あ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:働きやすくも悪くもないよ
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回答者: 女性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ データ制作進行管理

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:働きやすい、休みは取りやすい。仕事内容による部分が大きい。同じ
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ web事業部/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:主婦や子持ちの女性が多くて仕事を続けやすいと思う。20代から5
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:自分自身がライブイベントなどを経てはいませんが、相談しやすいの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:社員の方に女性が多いので相談しやすく、出向先にもよると思うがき
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:配属先には女性が多く、比較的他のところより働き
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:非常に女性が多いと思います。基本的には女性の
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回答者: 女性/ HTMLコーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:女性社員が多いのである意味、女性には働きやすい環境が整っている
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回答者: 女性/ web/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。残業も少なめなのでワークライフバラ
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかったです。特に困ったことはあ
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回答者: 女性/ コーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:先に条件を指定しておけば、スタイルに合った
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