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株式会社バドインターナショナルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社バドインターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを325件掲載中。ライトハウスは、株式会社バドインターナショナルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月16日

女性の働きやすさ:
入社時には結婚・出産しても働ける環境だと聞いていたが、私が配属された支店では、結婚・出産を機に退職している人がほとんど。支店によって違うとは思うが、女性は20代がほとんどなので、30代以上は働きやすいとは言いづらい。残業も多く、繁忙期は終電間際になることも多々あったので、結婚して家庭との両立は、パートナーの理解がないと難しそう。

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回答者：男性/ 編集職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 編集/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

女性の働きやすさ:女性管理職も一定数存在する。但し多忙を極めるため休暇がとれるか

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回答者：女性/ フロント・編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

女性の働きやすさ:時短勤務のママさん社員は働きやすい環境だと思います。時短勤務で

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回答者：女性/ 進行/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

女性の働きやすさ:時短制度を活用できるので働きやすい環境ではあるのかと思います。

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回答者：女性/ 編集・ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:残業はあるが、女性は働きやすい環境だったと思う。産休・育休をと

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃるので男女の格差などはなし。むしろ女性

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

女性の働きやすさ:当然、女性でもバリバリ働く必要があります働きやすいかどうかは意

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 非公開/ 非公開

2.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

女性の働きやすさ:時短制度や家庭事情を理由とした休みが取りやすいので、働きやすい

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 編集部

2.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:比較的若い女性が多いので、女性には働きやすい環

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇などある。女性で

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回答者：女性/ dtpオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月28日

女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れるので働きやすいと思います。しかし、時短

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

女性の働きやすさ:産休育休を取って復帰する人もいるが、部署による。本社は可能かも

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月01日

女性の働きやすさ:産休、育休制度はあるが、一般スタッフの拘束時間が長い為ママは評

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月03日

女性の働きやすさ:お子さんがいる女性は早帰り制度があるため働きやすいのではないか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月06日

女性の働きやすさ:産休育休は取得可能だが、部

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月07日

女性の働きやすさ:産休に関しては問題なく取

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪支社/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

女性の働きやすさ:女性の社員が多く、働きやすい環境。しかし、残業が多くなる時期も

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

女性の働きやすさ:忙しい仕事場ではあるが、時短で頑張るママもたくさんいらっしゃい

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年01月19日

女性の働きやすさ:女性が多くにぎやかな雰囲気。黙々と作業するよりも和気あいあいと

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2020年08月18日

女性の働きやすさ:20代の女性にとってこの会社はかなり稼げる会社だと思う。ただ産

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回答者：男性/ 制作編集課/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編集部

3.8

口コミ投稿日：2021年05月17日

女性の働きやすさ:時短勤務や産休などもあり、働きやすいとは思う。

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ リーダー

1.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職もそれなりにおり、育休

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】産休から復職した人も多い。復職直後の数

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】部署によっては女性の方が多いので逆に男

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回答者：女性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:在籍当時は残業、徹夜、休日出勤当たり前の環境だったので、若い時

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くおられ、産休育休を取られている方も多くい

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月18日

女性の働きやすさ:産休を実際に取ってられる方も非常に多いので働きやすいとは言えま

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回答者：女性/ DTP/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:自分が働いていた時はだいぶ前なので今はどうかわからないと前置き

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回答者：女性/ DTP制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ:男性、女性問わず同じ仕事に従事できる。ただ、キャリアアップを考

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:残業ありきの業務のため、子育て中の女性が働くことは不可能だと思

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会社名	株式会社バドインターナショナル
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL	https://www.bud-international.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　１７Ｆ

従業員数	354名
設立年	1992年
資本金	20百万円
代表者	上田雅子
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※ 一部、四季報データ参照

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