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サンコー・エア・セルテック株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:喫煙者が圧倒的に多く、非喫煙者は肩身が狭い。喫煙者同士
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:派遣先の会社による。私が派遣された所は取りづらかった。また有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアについての造詣が全
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:さまざまな業種を請負りしているがどの現場でも安全面には会社的に最重
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本給と職能給が分かれいる。今年度は数十年ぶりに本給のベースアップがあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場環境や施設に充実したものは特にない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関して満足することはないはっきりいってコンビニでアルバイトでもし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】派遣先によって勤務時間が異なるため、始発のあさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:長年勤めても昇格は出来ない。異動が少ないので上の人間がずっと現場におり
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:育休・産休を希望すると現場ではなく事務・本社への移動が必須なよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:特にはないが請負作業が多く客先の工場での作業が続くと会社の上司と会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足は出来ない。理由としては同業会社と比べ月5万以上は差があるため。ま
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
多様な働き方支援:有給休暇は基本、思い通りに取れない。係ごとにシフトで動いている
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回答者: 回答なし/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:寮がいくつかあるよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社でのサークルや部活動など、積極的に行われて
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
働きがい:働きがいは、ほぼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYなど、業務時間の削減に向けた取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】階層別研修があるが、不定期かつ計画的ではない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率はかなりひくく、休みを取ることは悪という雰囲
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:私は住んではいないが寮はあった。寮に住んでいる人は会社から出るバスに乗
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回答者: 男性/ 物流業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:社風はよくわかりませんが、基本的に他の会社に出向と言った形
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回答者: 男性/ 物流業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:出向する場所によって違いますが、自分がいた場所は休日は比較的
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすいように思う。有給休暇の申請書に理由
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回答者: 男性/ 物流業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低めの設定で残業がないと手取りがかなり安いです。一人暮らしの方
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回答者: 男性/ 物流業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月23日
福利厚生:残業代は全額出ますし、社員寮などがありましたので福利厚生は比較的良かっ
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:性別による格差は全く感じなかった。職業柄どうしても男性が多い職
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:退職金はあるみたいです。財形とかは聞いたことありません。制限ありで住宅
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回答者: 男性/ 物流業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:成長は他社に出向と言った形なので成長が頭打ちになる可能性が高
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に終わる想定の仕事内容ではないので残業が当たり前で
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な事業をやっていると聞いたが結局のところは他
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
ダイバーシティ・多様性:外国人ばっかりです。日本人の新しい人はめったにこなかった
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回答者: 男性/ 物流業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業の強み:色々な業種を請け負っているので仕事自体がなくなる事は
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回答者: 男性/ 物流業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給が思ってたのよりもかなり低
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:体を動かしたいひとは向いてると思う。産休とか
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