回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
働き方については葬祭事業であるため、亡くなった人の搬送から葬儀するまでの日程や祭壇の飾り方等のプラン、返礼品や精進落し料理等種類を遺族の人達と打ち合せしながら進めていきます。
また葬儀後も御位牌の発注や法事のご案内も行います
超高齢化社会である現在において
亡くなる方が増加しているため仕事は忙しくさらには人手不足でもある中で休日出勤やお通夜の立会いや事務処理等残業することも多いため
ワークライフバランスは取れないと思った方がいいです
また7,8月はお盆期間中棚のレンタルも行っているため
葬家の自宅にレンタルのトラックに乗って赴き棚を飾る作業をするため、体力仕事が多く
亡くなった人とご遺族と対面して仕事をするため気力も必要だと思います。
休暇も葬儀が何件も日日が重なった場合人が足りないほど忙しくなるため出勤することがよくあります。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ5類になって以降は少なくなりました
また副業はできません
時短勤務は正社員はありません
但し、パートや嘱託なら可能だと思います。
働き方については葬祭事業であるため、亡くなった人の搬送から葬儀するまでの日程や祭壇の飾り方等のプラン、返礼品や精進落し料理等種類を遺族の人達と打ち合せしながら進めていきます。
また葬儀後も御位牌の発注や法事のご案内も行います
超高齢化社会である現在において
亡くなる方が増加しているため仕事は忙しくさらには人手不足でもある中で休日出勤やお通夜の立会いや事務処理等残業することも多いため
ワークライフバランスは取れないと思った方がいいです
また7,8月はお盆期間中棚のレンタルも行っているため
葬家の自宅にレンタルのトラックに乗って赴き棚を飾る作業をするため、体力仕事が多く
亡くなった人とご遺族と対面して仕事をするため気力も必要だと思います。
休暇も葬儀が何件も日日が重なった場合人が足りないほど忙しくなるため出勤することがよくあります。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ5類になって以降は少なくなりました
また副業はできません
時短勤務は正社員はありません
但し、パートや嘱託なら可能だと思います。
株式会社ジェイエイライフ・千葉の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジェイエイライフ・千葉の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
寮、住宅補助はありません
オフィス環境:
本社は各全農の会社と併設しているため綺麗です
但し営業所は農協が使っていた施設を使っているため
綺麗とまで言えません
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