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ユニバーサル株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(3件)

ユニバーサル株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月18日
  • 役員 その他/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年02月25日
  • 営業 / マネージャー / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年09月22日
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ユニバーサル株式会社の職種別口コミ（38件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ユニバーサル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 回答なし/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他

4.8
口コミ投稿日：2023年02月25日
福利厚生:
退職金（確定拠出年金＋一時金／ポイント制）制度、マッチング拠出制度、財形貯蓄制度、
住宅手当（家賃またはローンの1/2、上限3.5万円）家族手当（20歳未満の扶養の子1名につき1万円）別居手当：東京／大阪転勤時に単身となる場合2.5万円＋東京大阪間往復交通費、
河口湖保養所、オフィスで野菜（食事）補助、懇親会費補助 など

オフィス環境:
東京本社：東京駅至近で近隣オフィス・デパートほか飲食店街多数
大阪支社：あべのハルカス（眺望良好）→2023年8月 本町サンケイビル（未入居区画）移転入居予定_オフィス街
会議室複数あり、カフェ・バースペース

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ユニバーサル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 回答なし/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他

4.8
口コミ投稿日：2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:
年間休日125日 指定有給休暇制度（GW・夏季・冬季休暇シーズン）
部署、役責により冬季の残業が多い傾向あり
5年毎リフレッシュ休暇あり
健康経営導入により残業短縮化実施中

多様な働き方支援:
コロナ禍では職種、家族状況を考慮の上、交代制でリモートワーク実施。部署により早帰りデーを設定。
育児中のリーダー・マネージャークラスへの支援あり
副業制度：未実施。
産育休後の時短正社員制度 など

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ユニバーサル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
目的思考で、成長意欲の高い人には向いている。

組織体制・コミュニケーション:
社員間や他部署間、役員との距離も近く風通しが良く、働く事ができる。

ダイバーシティ・多様性:
健康経営優良法人として健康経営
に取り組んでいる。

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ユニバーサル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月18日
女性の働きやすさ:
女性のリーダー、管理職のの比率も高く、女性が活躍できる環境。

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ユニバーサル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月18日
成長・キャリア開発:
働きがいはある会社なので、目的を持ってる人にはかなり向いている。資格取得手当も充実している。

働きがい:
目標設定管理や社員の協力体制により、自己成長の環境が整っている。

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ユニバーサル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にはないが、研修が充実していて、自身の成長に多いに活かす事ができる職場環境。

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ユニバーサル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月18日
事業の強み:
経営は安定して、増収増益を毎年果たしている。

事業の弱み:
重要顧客のシェアが少なくなった際に多少の経営リスクが発生する可能性がある。

事業展望:
会社規模の社員数の拡大と今の時代に沿ったシステムのツール活用と業務改善に明るい。社員の基礎能力が高い。

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ユニバーサル株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 回答なし/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他

4.8
口コミ投稿日：2023年02月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
3030万円 213万円 0万円 475万円
年収 3030万円
月給（総額） 213万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 475万円
給与制度:
保険代理店だが、固定給。評価により業績（決算期）賞与で大きな差がつく。
昇給は役責アップ時にスキップする。年収で百万円単位アップの昇給例あり。
マネジメントチャレンジを経て、適性を見てスペシャリスト（プロフェッショナル）への転向もあり。
手当：住宅手当上限3万円（本社研修中はマンスリーマンション等を会社が借り上げ／家族手当（扶養の未成年1名につき一律1万円）資格取得一時金あり。

評価制度:
評価面談（申告とフィードバック）は年2回、目標管理と評価が連動した制度に基づき、評価を本人、上位者1次評価者、2次評価者が評価した結果に基づき実施。昇進・昇格は、評価結果に基づき、原則年1回。ポジションチャレンジは、適性を見てオファー面談があり、本人の意向も確認の上、実施。
目標達成の進捗管理については、PDCFAシステムにより、同クラスの社員同士、また上長からのフィードバックを実施し、相互成長の促進を図る仕組みを導入している。またワンオンワンミーティングによるティーチング・コーチングなども週／隔週ペースで実施。

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