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ユニバーサル株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
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業務委託
男性
新卒入社
退職

回答者: 回答なし/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:・基盤顧客の成長による収益力、法人損保契約割合の高さ、代理店には希少
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回答者: 回答なし/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3030万円 213万円 0万円 475万円
年収 3030万円
月給(総額) 213万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 475万円
給与制度:保険代理店だが、固定給。評価により業績(決算期)賞与で大きな差がつく。
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回答者: 回答なし/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:ポータブルスキルと言われるビジネス基礎力研修、専門研修、リー
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回答者: 回答なし/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:社員数50名強で、風通しは良い。入社時集中研修(リスキリン
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回答者: 回答なし/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:退職金(確定拠出年金+一時金/ポイント制)制度、マッチング拠出制度、財
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回答者: 回答なし/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日125日 指定有給休暇制度(GW・夏季・冬季休暇シー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:どの部署も仕事内容は幅広く、思考しながら進める仕事が多いため、固定した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期(12月~3月頃)や月末月初などは残業が多い傾向がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:保険会社の研修はもちろん、年2回の全社員で行う全体研修や自分に必要な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長・キャリア開発:知識・技術と人間性の両輪を大切にして目標を設定しているため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:知識・技術と人間性の両輪を大切にしており、目標設定や人事評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、取扱保険会社・商品の中からお客様に一番合う商
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口コミ投稿日:2019年10月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制が導入され、さらに2カ月に1度、3連休を取得す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】成長したと感じるのは、自分が余り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】指揮系統がしっかりしていないと感じている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】偏った人にしか教育をしていないと感じるので、非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】外部の無料講習のようなもの。(期間等は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】現状の環境が変わらない限り、期待できま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社長の現状を変えようとする気
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回答者: 回答なし/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:学び好きで、周囲やお客様の役に立ちたいという価値
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回答者: 回答なし/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:産育休を複数回実施、復帰しているメンバーがリーダーになっている
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