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KNT-CTホールディングス株式会社の口コミを探す

KNT-CTホールディングス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事がしたいと思ったら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んではありません。共有する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】自分から相談しに行けば可能でし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】JAL主
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:法人営業にて旅行企画をしていたため、営業力、提案力、添乗業務等の業界ス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修を兼ねて外国へ行ったりホテルや旅館など関係協力機関の勉強機会も豊
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:私が、当時、一番、気にしたのは、同性の後輩への配慮です。彼女達
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:20年前に、産休育休を取得しました。最近は、多くの企業で、産休
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍企業ではありますが、まだ、役員クラスとなると女性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】お客様相手なのでぴったり時間から取る事は難しかったで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は現地に行き、実際に自分で体感したことをお
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性も男性と同じ業務を任されることが多く、本人次第で、役
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口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:様々なタイプの人がいるので、個人により、指導方法が違う
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口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:本人にやる気があれば、女性も海外赴任試験も受けられ、そこに合格すれば実
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口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:必要な制度は、ほぼ整っているのではないでしようか。20年前、社内結婚で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】とても充実していました。通信教育を実践してくれたり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】比較的事前申請していれば取れやすいです。むしろG
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口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:本社勤務などをはじめ、基本は、土日祝日年末年始休み、有給取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】直属の上司には特に言いにくかった事もなく、多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】その頃はまず見て覚え、後はOJTの方々
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】環境は良かったです。時々敷地的に食事スペースが狭い
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口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:学歴、性別に関係なく、実力重視の企業であると思います。
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口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:支店や営業、添乗業務が重なると休みが取れなかったり、サービス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】バブル期だったのでなんの不安もなく、旅行業だったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】研修や自立支援に関しては頻繁にあった為後
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】正直入社以前に福利厚生等は詳しくしらなかったのでギ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】勿論健康診断はありました。後は個人的にスポーツをやって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】OJTがしっかり付くので問題ないです。旅行に興味深
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】日本なので100%とは言えませんが、女性が多いので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】旅行に興味深ければ仕事も楽しいですし国内、海外の勉強に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】有給は年間で貰う為、各自予定を立てて自由に取る事が
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