3.1

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株式会社竹尾の口コミ一覧ページです。株式会社竹尾で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを79件掲載中。ライトハウスは、株式会社竹尾への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:高くはなく若干低い評価制度:制度改革によってランクが明確になった。若手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用に取り組んではいるが、管理職に相当する年代の女

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社内の人間関係は良く、横断的なチームワークが求められている。直に大きな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

勤務時間・休日休暇：夏休みは、５日間、６月から９月の間で、自由に取ることが出来ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月05日

会社の安定性：業界内でも特殊な商品を扱っているため、独自性が強い。市場は縮小傾向

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回答者：男性/ 商品管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高島平物流センター/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年11月28日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で休みだけはいい。しかし給料が低いので休日遊べ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:事務だったので、慣れたら淡々とやるだけでキャリアアップはあま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発という意味では、他社に活かせることはほぼない。環

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が常態化しているところもあるが、概ね休暇取

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

勤務時間・休日休暇:有給も消化できるし、残業はほぼなかった。多様な働き方支援:都

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回答者：女性/ 営業内務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2020年10月28日

女性の働きやすさ:男性が優位な社風ではあるが、優秀な女性は多く、活躍している方も

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:当時はボーナスがとてもよかったです。今は分かりませんが。評価制度:その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：特殊紙という中では業界でもパイオニアであり安定性は抜群。但し業界的

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

福利厚生:特に物件。保養所などはあったが利用していない。オフィス環境:社員食堂は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:周りの友人に比べて悪くはなかった。評価制度:年に一回昇給があった。年功

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月24日

事業の強み:特殊紙というニッチな分野で業界の中では有名。紙業界で竹尾を知らない人

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

女性の働きやすさ:女性管理職は存在するが、結局のところ皆、プロフェッショナル枠の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大きな企業ではないが伝統と常に新しい事に挑戦するスピリッツは、取り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:部署によっては必要に応じて補助が出たり、経費でセミナーに参加

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

勤務時間・休日休暇：有給について、夏休みと称した、有給奨励消化５日間と、誕生日休

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月24日

福利厚生:基本給が低く、自宅手当等を含んでの支給なので、到底一人暮らしは厳しい。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月24日

女性の働きやすさ:ほぼ、主婦の人が多く、ルーティンワークの為、パート感覚で働きや

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:あまり思いつかない。業界資格である紙営業士の取得にはかなり力

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:わたしが配属された部署は女性が多めで管理職の方もいらっしゃいま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月30日

働きがい:なにか形になった時。それがやりがいを感じられる場面だが、その場面は極め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：巷で言われる程の過重労働かと言えばそうではないが、時間外労働

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月11日

オフィス環境:本社は社食も充実しておりました。倉庫に配属になると共有スペースはあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月26日

事業の強み:紙業界において、特殊紙に特化している点において、差別化しやすく、競争

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

多様な働き方支援:2022年末辺りから副業が認められた。しかし、基本は業務時間外

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:育休を取得する女性が増え時短で働く人がいるのは働きやすい環境だ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

事業の弱み:業界の先細りに対してどれだけ自社製品のブランド力を維持できるかが課題

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:無理な時間まで残るようなこともなく、時間的には

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】支払われていない。勤務時間はタイムカードでなく、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月11日

勤務時間・休日休暇:休みや有給は取りやすく特に残業もあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月30日

女性の働きやすさ:女性の数は多いので、その点働きやすく

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社竹尾
業界	商社（紙）
URL	http://www.takeo.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３丁目１２－６

従業員数	213名
設立年	1937年
資本金	330百万円
代表者	竹尾稠
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

(2.8)	ハート株式会社口コミ(457件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:特に強みはないと思います。電子化が進んでいるので封筒などは減... (続きを見る)

(3.2)	株式会社サンゲツ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:やはりトータルイルテリアとして提案できるのは他社と比較した強... (続きを見る)

(3.6)	株式会社TBM 口コミ(312件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:寮はない。住宅補助も条件がありもらえてる人は少ないはず退職金... (続きを見る)

(2.9)	リリカラ株式会社口コミ(295件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:競合他社がいる為、プレゼンの結果、売上に結びつかないこともた... (続きを見る)

(2.9)	オザックス株式会社口コミ(289件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:有給休暇は取れるが、顧客が土日稼働の場合は土日に携帯に電話が... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ニップコーポレーション口コミ(213件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:商品を納品する際に、２階以上に納品する必要がある時は階段等を... (続きを見る)

(3.2)	日本紙パルプ商事株式会社口コミ(202件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 万屋 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 機能材営業本部ビジネスソリューショングループ / マネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していなかったのでギャップはありません。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社フカサワ口コミ(183件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:新規事業やM＆Aを積極的に行っている。新規事業ではIoＴ事業... (続きを見る)

(3.3)	日本テトラパック株式会社口コミ(146件) 平均年収（正社員） 802 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / サプライチェーン / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の働きやすさは部署によって男女人数様り、差があるような気... (続きを見る)

(2.6)	吉川紙商事株式会社口コミ(140件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 内勤営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社1年目の1〜3月頃にその年の新入社員全員を集めた泊まりが... (続きを見る)

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