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トーホー加工株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の中にあって、誰でも出来る仕事内容というわけではないのに技術手当が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:研修は入社して最初の1週間は各工場でそれぞれの得意分野を専門的に教え
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
成長性・将来性:同業他社と競合した場合の差別化を図るため、常に新しい技術に向けて
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2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:実務上、依頼内容から時間がかかるので納期を伸ばしてほしいとの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の減額は何かにつけありますが、増額はなかなかありません。 管理職でな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:21時以降の残業は許可がない限りしてはならない。 納期は延ばせ
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2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:週休二日を原則として休むことができます。 届け出が事前に出てい
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2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:営業は365日連絡がつけられるように、会社から携帯電話もしく
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2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:健康を害する量の残業時間は要求されません。 月単位で80時間を
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2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の部署ではなかなか提案制度に関われる事項が少ないため、評価を上げる
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2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:たとえ、得意先からの指示間違えであろうと、その指示そのものが間違えだと
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2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
事業での社会貢献:より良いものを生み出していこうと常に模索しており「環境にやさし
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2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:印刷業界では一流の会社が2社そのほとんどを独占しているイメージがあり、
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2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
成長・キャリア開発:新しい技術にアンテナを張っている分、勉強会も増えて様々な知識
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2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:年間カレンダーにて予め土曜出社の日が告知されている為、家族と
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2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:具体的にどこまで売り上げに貢献できているかが明確になれば、評価され昇格
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2.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
福利厚生:年に一度、35歳以上を対象とした成人病検査を健保組合にて、半日かけて行
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2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
福利厚生:これまでの実績から、社員同士のコミュニケーションをとる交流会には1名以
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2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低賃金は守ってもらえるところです。 良い企業であろうとする姿勢は評価で
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2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
福利厚生:社員会費なるものが毎月発生していて、申請があり複数の社員のコミュニケー
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2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:月二回ある勉強会は、日にちが特定されており判りやすい反面、教える側の
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