日本製紙の評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(9769)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答29件
気になる点の回答36件

気になる点

オフィス環境

気になる点は本社で働いてる人間がそういう現場環境を認知してないんだろうなってことかな。課長辺りはそういう状況だってわかってるけどそのもっと上にはこういう状況だって言わねぇもん。これじゃ永遠によくなんてならないよ。

2019年頃

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
口コミ投稿日：2019年09月03日

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良い点

オフィス環境

職場によっては雰囲気が良いところがある。他の部署でも仕事で教えてほしいことがある場合、進んで教えてくれるなど教育に熱心な環境もある。

2013年頃

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
口コミ投稿日：2019年04月22日

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評判スコアの詳細17人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

2012年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

同一職級者を集めた社員研修が開催されており、異なる職場から集まったさまざまな人の考え方に触れる機会がある。顧客との接触もあり、社内外の人間との関係から人間育成を実施できる環境がある。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本製紙株式会社

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2000年以前

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

【成長していける環境か】キーパンチで簡単なプログラムを作りながらだったので楽しかったです、ただそれ以上のものを望むなら、社員ではなく派遣SEになるしかありません。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本製紙株式会社

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事業での社会貢献
に関する社員の声

良い点

2017年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

自社は製紙業ですが、多くの森林を育て、それらを使って製紙し、使用済みの紙のリサイクルにも積極的にするなど、循環型の製紙を実行し、環境にやさしい事業展開をしており、世の中に貢献していると思います。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2017年06月20日

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良い点

2017年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

とても良い商品を多々生み出していると思います。また、循環型社会を目標に環境にやさしい事業を行っています。環境に興味のある私にとっても、その点においては、とても良い点であると思っています。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2017年06月20日

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート日本製紙株式会社

回答者の平均年収

598万円

平均年齢：35.3歳
29人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：687万円（42.1歳）

回答者の納得度

68点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

日本製紙は、合併を繰り返し、そのたびに制度を統一するという名目で、日本製紙の従業員の給与を下げ続けています。
そのため、入社以来、給与は上がっていません。その上、合併の度に制度統一ということで、就業時間が既に30分も延びましたから、給与は、実質的には、大幅に下がったということになります。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2017年08月04日

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良い点

2016年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

年功序列なので、総合職であれば部長級にはなれる。その際は大体1300万前後。ペーペー管理職で800万ちょい。総合職に限って言えば、他社と比べてそんなに劣っていない。むしろ1300万まで貰えるのだから、いい方である。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2017年07月09日

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気になる点

2017年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

合併の度に日本製紙の給与に合わせるのではなく、合併した消滅会社の給与に合わせて、給与が下げられています。この点は、とても気になる点です。これからも、合併等は繰り返すと思われますので、注意が必要です。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2017年08月04日

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良い点

2012年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

職級ごとに定められた給与額が根拠と共に公示されているおり、必要なコンピテンシーも分かりやすい基準が整備されている。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本製紙株式会社

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日本製紙株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

29人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

64点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

【1日の平均勤務時間】1日の勤務時間が7時間だったため、そこに魅かれて入社したのに、少しずつ、就業時間が延びて、今では、7時間30分と極一般的な勤務時間になってしまい、転職した意味が無くなってしまいました。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2017年09月01日

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気になる点

2012年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

職場によって乖離があり、非常に残業時間が多い職場と全く残業のない職場が存在している。途中退職をする人の多い職場、少ない職場の差もあり、職場ごとに環境が大きく異なる。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本製紙株式会社

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気になる点

2018年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

特にないが儲かってないので残業代にはうるさくなる傾向。19時過ぎれば工場、本社ともに残っている人間は20パーセント未満。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2018年08月03日

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気になる点

2013年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

各工場は合併前の会社の歴史があり、ルールが違うことがある。建前上は同じでも実際の残業に対する考え方も大きく違っていた。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2019年04月22日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート日本製紙株式会社

福利厚生全般の納得度

69点

16人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

寮・社宅制度があります。普通、ある程度の年齢になると寮・社宅を出るよう会社は仕向けるものですが、定年まで、定年再雇用でも、格安で寮・社宅に入り続けられます。これは、寮・社宅に入れない人にとっては、安い住宅手当しか支給されないのに、あまりにも不公平です。そもそも、会社がこんなに多くの人に寮・社宅のために多額のお金を欠ける必要があるのでしょうか。とても疑問です。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2017年06月20日

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2011年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】特になし。プライベートを確保する時間は充分に与えられているので、あとは自分次第。転勤はプライベートに関係なく辞令がおりる。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 日本製紙株式会社

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良い点

2017年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

会社が掛けてくれている保険があり、何かあったときに安心です。しかし、その反面、今時、こんなに福利厚生制度に会社が多額のお金を掛けて良いのだろうかと不安になります。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2017年06月20日

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良い点

2012年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

一般従業員に対しては厚い福利厚生制度である。保養所、旅行費用補助など活用している社員は多いと思う。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本製紙株式会社

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート日本製紙株式会社

教育・研修制度

71点

16人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

【周囲からのサポート】人手不足の感が強く、皆自身の業務で手一杯。周囲からのサポートは受けにくい。一般職で管理職を務める人の中には若手総合職に対して不要な敵対心を持つ人もいる。大卒であれば、こんなことはできて当然、と厳しい接し方をされることも少なくない。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2018年03月12日

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良い点

2017年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

教育制度や研修制度は、毎年、通信教育の半額補助や、本社では一時期ですが、無料のパソコン研修、今でもeラーニング、知的財産部の研修などがとても充実しています。自分で、自由に参加・利用することができ、とても良い制度です。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2017年06月20日

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気になる点

2017年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

いわゆる総合職は必須の研修は、無料で受けられますが、同じ講習を一般職が一緒に受講することができるものの、有料となり、結構、高額です。したがって、総合職と一般職では、研修制度の面では、かなりの格差があります。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2017年06月20日

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良い点

2015年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

【周りへの相談のしやすさ】地元の人は優しく、親身になって相談に乗ってくれる。総合職の人の方が冷ややかな印象。一人あたりの業務量が多すぎるために、あまり人のことまで思いやっている余裕が無い印象。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2018年03月12日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート日本製紙株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

14人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2016年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

淡々と仕事をこなしていけば、そこそこの給料を頂けるところ。言い方は良くないかもしれないが、このご時世このような会社は貴重である。
但し、PJなどがある場合は、非常に忙しくもなるし、装置産業だけにMC後の達成感は感無量である。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2016年12月24日

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良い点

2012年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

毎年、本人の希望をアンケート方式で聴取し、本人の勤務に対する満足度、異動希望などを把握するシステムがある。強い希望がある場合には、希望部署への異動も実現されるので、「やりがい」に対してはフォローできるシステムだと思う。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本製紙株式会社

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良い点

2013年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

【仕事のやりがい】やはりプラントの新設など大きな案件を担当し完遂した時はやりごたえがあり充実した気分になる。また大きなチームをマネジメントする必要があるのでたとえ若手でも責任者とてふるまうことが求められる。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2019年04月22日

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良い点

2016年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

一年目から一人で業務を任される。やる気があれば、ある程度のことはできる。半面、何をすべきか考えられない人はかなりきついかもしれない。ただ、やはりうまくいったときの充実は得難いものになる。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2017年07月09日

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート日本製紙株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
堅実な社風だ

14人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

2015年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

企業文化・社風・組織体制

【社員同士の交流】地方拠点の場合、プライベートでの交流もさかん。製造拠点という特性上、辺鄙な居住環境におかれるが、その分ベテラン層から若手社員まで繋がりが強くなる印象。プライベートとはっきり分けたい人には向かないが、その土地での出会いを楽しめれば全国にふるさと、知り合いができるし、仕事もしやすくなる。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2018年03月12日

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気になる点

2015年頃

日本製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

企業文化・社風・組織体制

話をきいてもらえないわけではないが、暗に我慢を強いられることが多い。意見は通りにくく、改善策を提案してもお尻が重い。変わることに強い抵抗感を示される。古く、大きな会社ゆえに柔軟な対応は非常に難しい。社員は諦めている様子の人が多い。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本製紙株式会社
口コミ投稿日：2018年03月12日

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職場の雰囲気の詳細他社と比較