日本製紙株式会社の評判・口コミ

事業の強み：
ペーパーレス化が大きく取り上げられがちだが、メイン事業でもある紙・板紙については底堅い需要のある素材であるため、他業界と比べても比較的安定的な売り上げが見込まれる。
また、資源である木の大規模植林も行っているため、持続的な事業であることから、環境意識の高まっている現代において他業界と比較しても優位性を感じる。
他社製紙会社と比較すると、紙化の流れから需要が旺盛な紙パック事業については国内トップランナーでもあり、ケミカル事業については木を最大限活用した様々な素材や、紙づくりの技術を応用したオンリーワンの製品を数多く展開していることが強みである。そして力を入れているエネルギー事業について、電力会社を除いて国内トップレベルの発電力を有している点も強みである。

事業の弱み：
経営の多角化を進めているが、まだまだ紙・板紙事業が売り上げの7割弱を占めるメイン事業でもある。紙・板紙素材については需要が底堅いものの、市況の影響により値段が変動しやすい点が弱みであると感じる。また、新素材分野について研究や拡販を注力しているが、生産コストにまだ課題があるため、量産化によりコスト削減を早期に進めることで、今後の飛躍的な成長に期待したい。

事業展望：
需要が先細りしている洋紙分野については生産拠点を集約したり規模を縮小させているが、需要の拡大している家庭紙などについて積極的に投資をしている。また、昨今の脱プラの動きから環境に良い紙素材が社会から注目されており、積極的な需要取り込みを推し進めているため、将来性は高いと感じる。その他にもエネルギー事業や、新素材、ケミカル等、従来の紙に留まらない分野にも注力して、事業を多角化することにより、安定的な収益を得る基盤を作っていると感じる。

勤務時間・休日休暇:
かなりホワイトだとは思う。
ほぼほぼ定時に帰れる。(仕事が無いの裏返しかもしれないが)
有給も「明日休みます」となると流石に難しいだろうが、翌週ぐらいであれば事前に上長に話しておけば問題なく取れる。むしろ取れ取れと言われるぐらいである。

多様な働き方支援:
コロナの影響でリモートワークが導入されたが、上はやはり古い考えなのか、あまり良いものとは思ってなさそうな雰囲気。(出来れば出社して欲しい)
副業も不可である(らしい)。

給与制度:
紙パは他産業と比べ給与ベースは低い。
さらに、紙パ内でも王子、レンゴーが支給額はトップクラス、日本製紙は大きく遅れをとっている。

評価制度:
年功序列。主任に昇格するまで8年、管理職に昇格するまで13年。（飛び級があったとしても1年程度）
一般社員から主任に昇格したところで、給与ベースはそこまで変わらない。
主任から管理職で大きく増額される。
最近では、この給与体系を嫌い、多くの若手社員が転職する傾向が強い。

事業展望:
デジタル化が進んでいる2020年においても、洋紙板紙事業が主力となっており、これに代わる事業の芽を見出せていない。
各工場にあるマシンは昭和の経済成長期に建設され、そこから昼夜問わず稼働させている。
故に老朽化が進み、操業トラブルが頻発している。
これに対して、新たなマシンを建設するほどの資金的な余裕はなく、修繕工事で取り繕っている状態。
紙パ産業は自家発電比率が高い産業で、その大部分を石炭火力に依存しており、昨今の脱石炭・石油の潮流に大きく逆行している。

勤務時間・休日休暇：操業オペレーター(現場三交代)はかなりとりやすい。年間19日の指定休暇(必ず取らなければいけない休み)と年間17日の年次休暇(基本的に使える。余った分は翌年や保存休暇に回る)を自由に使える。一方で大卒の管理職はほとんどとれない。(ちなみに大卒でこの会社に入って本社勤務になるのはごく稀で、大体は全国各地な工場に飛ばされるのでここでは工場勤務の大卒管理職を書きます)課長クラスまでいかないと自由に使えないので、ほとんどの管理職は使えてないし夜中まで事務所の電気がついてるなんてザラだった。いい点を書かなければいけない欄だがいい点が書けないぐらい無い。

勤務時間・休日休暇:
ワークバランスに関しては人それぞれ感じ方が違うと思うので一概には言えませんが基本的に残業はありません。しかし突発的な仕事が入ると深夜でも早朝でも仕事をしなくては行けません。したがって土曜日や日曜日といった休日も出勤しないといけない場合もあります

多様な働き方支援:
リモートワークについては現在はないとおもいます。副業なども許されていないと思われます。働き方支援についても詳しくはわかりません

福利厚生:
寮、福祉サービスは豊富であり、かなり充実している方だと思われる。

オフィス環境:
本社、工場の違いもあるが、拠点によって環境は大きくことなっているように感じる。

勤務時間・休日休暇:
完全週休二日で仕事と休日のバランスは良いと思う。

多様な働き方支援:
水曜日のノー残業デーは割と早く帰りやすい。働き方改革による残業規制などは足枷にしかなっていないと感じた。

事業の強み:
木質資源の新たな活用方法・研究には力を入れていると思う。

事業の弱み:
需要が落ち続けている紙事業への依存が大きいこと。

事業展望:
ペーパーレスの時代により、今後さらに縮小の一途を辿ると思われる。

働きがい:
新しい事を次から次へとという感じではなく、毎月決まった事を決められたとおりに、作業するような感じ。
ルールに従って、しっかりと組織の歯車として働くのが好むなら働きがいはある。

給与制度:
同じ年の中ではいい方だと思います。
年収400万は超えてます。
またボーナスは4〜5ヶ月分で普通くらいだと思います
他にもカフェテリアプランなど様々な手当て等があります。