525
万円33
時間事業の強み:
知名度が高く、製品を知らない人はほぼいないのではないかと思っています。特に家庭紙分野においては、どの店舗に行っても商品が置かれて...
福利厚生:
会社独自のフィットネスクラブ、提携のフィットネスクラブ、独身寮、家族寮、財形貯蓄、社員の持ち株などが一通り充実しているため、福利厚...
534
万円35
時間事業展望:
流石、世界のレンゴーという印象。ダンボールというと、一見ぱっとしないイメージがするが、よくよく考えてみると、我々の社会ではなくては...
福利厚生:
福利厚生はかなり手厚い会社だと思います。
新卒は寮に入ることが出来るため、住居費がかなり安く抑えることが出来ます。（当時は月5000...
369
万円22
時間勤務時間・休日休暇:
有給は担当部署によるが基本的に事前に申請していればいつでも休めると思う。1時間だけなど細かい単位でも有給を使うことが可能...
事業の強み:
自社工場を複数持つことにより、コロナ禍でも防災・耐菌製品の生産が可能でした。
それによりコロナ禍では売上が上がり、自社工場の強みを...
534
万円23
時間事業の強み：
ペーパーレス化が大きく取り上げられがちだが、メイン事業でもある紙・板紙については底堅い需要のある素材であるため、他業界と比べても...
企業カルチャー・社風：
従業員の多くは人柄がよく温和な雰囲気である。
和気あいあいとしている雰囲気個人的なつながりもできる。
競争的な意識を持つ方...
438
万円32
時間事業の弱み:
商材が年賀状と結婚式で使う印刷物（招待状や席次表・メニュー表・席札）がメインで、この２つのシェアは
業界トップクラスではあるが、ど...
事業の強み:
婚礼ペーパーアイテム部門においては、ほぼ独占状態の業界位置にいてると認識してるので、盤石な地位にはいてる分、仕事ボリュームはある...
401
万円28
時間給与制度:
パート・アルバイトでも１年以上勤続していると賞与ではなく、寸志が貰えます。
初年度は5000円、その冬は6000円、翌年は1万円ちょ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはシフト勤務の場合かなり長く辛いかもしれません。
交代の際、現場の片付けや現場に来客があると掃除もさせられ...
561
万円31
時間組織体制・コミュニケーション:
私が在籍していた頃は、いわゆる「体育会系」全盛の時代でした。完全オーナー支配の企業風土でトップダウンが徹底され...
企業カルチャー・社風:
残業時間の多さで評価されるような古い社風が一部の間で根強く残っていたように思う。また仕事が終わってるのになかなか帰ろう...
339
万円32
時間企業カルチャー・社風:
創業60年を超える企業なので若干古いところもあるが、近年システム導入等が積極的に進められている。
社風は良くも悪くも固す...
給与制度:
昇給は年1回。
グレードと号棒があり、何もしなくても号棒が上がっていく。号棒が一つ上がると1000円上がる。また年2回ある評価面談で...
477
万円28
時間成長・キャリア開発:
年功序列の特色が強い会社。
上の言うことは絶対で、中間管理職の方々は、上司の指令が正しくないと分かっていても従い、さらに下...
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社なので、保守的な一面もあるように感じた。積極的に新しいことへのチャレンジを応援するというよりは、既存のビ...
416
万円37
時間給与制度:
等級が細かく、号棒ひとつ上がるにつき800円。
賞与はいいが、基本給が安いからいい餌としか思えない。
自分よりあとに入社した新卒のほう...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は115日で平均より休日は少ない。大体月22〜23日稼働。
盆正月は連休になりますがその分土曜出勤が増えます。年2...
347
万円31
時間事業の強み:
長年お取引のある企業様との関係性
事業の弱み:
独自性がないこと
事業展望:
紙器の需要自体は急に無くなるものではないと思います。しかし...
福利厚生:
退職金は継続勤務年数に応じて増え、もらうことができます。独身者の工場勤務の人は工場に隣接する男子寮に入ることができます。女性の新卒...
317
万円31
時間勤務時間・休日休暇：土曜出勤が年に10数日ありますが、次年度のカレンダーが前年に決定されるため、出かける予定などを早めに決められるため良いと...
企業カルチャー・社風:
かなりの体育会系でイベントへの参加が嫌いな人でなければ色々な経験が積めると思う。
組織体制・コミュニケーション:
同僚同士...
449
万円26
時間福利厚生:
福利厚生に関しては一流企業並みの印象である。中でも住宅手当はとても良い。
20代の内は独身寮なら月3500円、借り上げ社宅なら月40...
企業カルチャー・社風:
社風は新しい事に挑戦しようと経営陣は打ち出しているが、現場、特に工場（生産工場）の中で働いている社員の意識とはかなり解...
380
万円35
時間給与制度:
昇給 3000円～5000円
5000円の人は聞いたことがない
少し前は500円の人もいた
賞与 年2回
1、2ヶ月くらい
家族手当
配偶者 ...
給与制度：
必要な資格を取らなければ給料が上がらないというわけではなく能力に見合った役職での昇給があるので通常業務での改善で期待できるし、資格...
517
万円38
時間女性の働きやすさ:
女性は比較的に働きやすいと思います。全体的少ないので、各部署平均１～２名ぐらいです。前は電話当番や、お茶出し当番などが多か...
入社時の期待と入社後のギャップ:
働きがいもあり、パッケージという普段手に触れる商材を扱うため、イメージもしやすく、
消費者としての意見も含めて...
435
万円20
時間給与制度:
基本的には年功序列で上がる年齢給と、各等級による基本給と、評価給と各種手当で給料が決まる。昇給は数千円ぐらいで、年齢により変わって...
福利厚生:
通常の有給休暇とは別に特別休暇を取得できる制度があるため、ワークライフバランスの充実を意識していると思う。また、転居を伴う異動時に...
340
万円42
時間事業の強み：
考えない会社ではないことが強みだと思います。
創業当時は紙製品を販売していました。時代とともに、多様なニーズがあり、電子化が促進さ...
企業カルチャー・社風：
創立90年弱となり、当時は一人一人が商人として紙製品商売を拡大していきましたが、
時代とともに、様々なソリューションの確...
419
万円35
時間勤務時間・休日休暇:
案件の量によって忙しさが異なりますが、9:00出社で残業して18:30~19:00くらいの勤務時間のイメージです。忙しい...
事業の強み:
医薬品および化粧品のパッケージ製造に圧倒的なシェアを誇り、そのため景気動向に売上が左右されにくい点が強みである
事業の弱み:
長きに...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くもやる気が重視されます。多少不器用でも社長のことをよく聞き、辛抱すれば給与面でも優遇される場合があります。仕...
勤務時間・休日休暇:
入社時の説明では繁忙期の3ヶ月は3時間程度の残業があるだけで、普段は定時で帰宅できると聞いていましたが、実際は先輩方は繁...
439
万円45
時間給与制度:
四年制の新卒で22.3万円程なので基準としては一般的。但し、福利厚生にて家賃補助が独身は30歳頃まで、既婚者でも持ち家でなければ4...
勤務時間・休日休暇:
•前提として機械が運転していない時間は仕事では無いという雰囲気がある。
•朝のミーティング後はすぐに機械を立ち上げて生産を...
549
万円24
時間給与制度:
昔過ぎて今の時代では変わっていると思うが、地元に根付いた工場だった為、地元の高校からの採用が多く当時としては悪くない給与であった。...
勤務時間・休日休暇:
基本的に有給などは取得しやすい環境であったと思う。ただ、ここ数年の希望退職などにより従業員に対する多用性がかなり求められ...
512
万円26
時間事業の強み:
ティッシュペーパーやトイレットペーパーなどの日用品を製造販売しており、安定性は高い。ティッシュペーパーやトイレットペーパーは輸送...
事業の強み:
誰もが知っている製品を扱っているため、会社としての安定性が高い
事業の弱み:
紙製品を扱っているため、電子化の方向に社会が進んでいく...
442
万円28
時間給与制度:
自分が働いていた時は昇給は毎年必ずあり、評価シートを基に決定される。評価シートは級により内容が異なる。昇給率は低くは無いが高くも無...
給与制度:
定期昇給はり、賞与も一般社員（係長以下）にはしっかり出る。会社や部署の業績が悪くても課長以上の賞与を削る形で調整するため一般社員の...
525
万円22
時間勤務時間・休日休暇:
現場作業員は3勤1休になります。
夜勤→休み→朝勤→休み→昼勤→休みの繰り返しになります。
また残業は特殊で、朝勤で出勤して...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い、古い会社
挑戦する機会は少なく、失敗をすると減点される為、チャレンジしようという社員が少ない。周りの動きを...
395
万円22
時間事業の強み:
主力が段ボールな為、コロナ禍や不況時代も割と逆風を受けない事業であると感じています。
ただし原紙価格の高騰は避けられず、３〜5年に...
企業カルチャー・社風:
リーダー制が敷かれており、役職なしの社員が多く感じる。
組織体制・コミュニケーション:
全国各地に、工場があり、工場間の繋...
604
万円33
時間福利厚生:
一般的な福利厚生だと思います。
各種、社会保険は完備されていますし、契約社員は適用外ですが退職金、住宅融資制度や従業員の表彰制度や勤...
企業カルチャー・社風:
伝統的でありそこが一番であるところが大きい。
組織体制・コミュニケーション:
人によるところが大きい。いい上司にあたればや...
419
万円34
時間企業カルチャー・社風:
年齢に限らず挑戦する機会を与えて頂けた。むしろ若手の頑張りを後押ししてくれる風潮でした。
風通しも良く、部長クラスに相談...
福利厚生:
一人暮らしの場合、入社から7年までは住宅手当が毎月3万円支給されます。しかし、入社7年経過または役職が付いた場合、住宅手当は支給さ...
378
万円24
時間給与制度:
基本給は低い。毎年ベースは5,000円弱くらい上がってはいたが、当時は業績が思わしくなく、ベースアップ分の賞与が削られていたため、...
企業カルチャー・社風:
良く言えば堅実。
保守的でなかなか決断しない、動きが鈍いところはある。
組織体制・コミュニケーション:
若手の意見でも聞いて...
336
万円47
時間福利厚生:
交通費全額支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
家族・扶養手当
退職金あり
慶弔見舞金制度
社員共済会
会員制福利厚生システム加入...
成長・キャリア開発:
事務職の場合、ほぼルーチンワークのみ、かつ同部署内での配置転換などもなく、キャリア形成や成長などは望めないと感じた。
そも...
357
万円25
時間福利厚生:
福利厚生と言って良いのか分からないが、在庫処分や不要になったサンプル品が所定の箱に入れられており、その箱のものは自由に貰って良いと...
給与制度:
基本給は高くない。営業手当などもあるが、中小企業の年収といったところです。
ボーナスも業績次第なところがあるため、正直あまり当てにで...