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愛媛県四国中央市三島紙屋町６２８
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.1
口コミ1197件
求人
1
件
平均年収
554 万円残業時間(月間)
30 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップについて
新しい職場に入社すると、事前に想像していた環境と実際の現場との間にギャップを感じる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
知名度が高く、製品を知らない人はほぼいないのではないかと思っています。特に家庭紙分野においては、どの店舗に行っても商品が置かれて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般職は残業代は正当に支払われる。また、単価も比較的高めなので頑張り甲斐がある。
管理職は当然ベースUPはしているものの、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
先にも述べたように住宅手当が低め。通勤手当は正当に支払われる。
東京本社に勤務する独身者は埼玉県内に独身寮を用意していただけるが、部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給に関しては比較的に取りやすい環境にあったと思う。私の場所は特に休みたい時も理由は聞いてこなかったので、事前に相談して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は担当部署によるが基本的に事前に申請していればいつでも休めると思う。1時間だけなど細かい単位でも有給を使うことが可能...
年収・給与 について
給与制度:
入社時点でグレードが定められており、会社への貢献度によって上がっていく。グレードが上がることによって給与面や賞与の計算額が変化して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
安全意識が非常に高く、労災を起こさないという安全に対する教育が入社時にあり社員にも伝わっていて働きやすい。他社では、安...
年収・給与 について
給与制度:
四年制の新卒で22.3万円程なので基準としては一般的。但し、福利厚生にて家賃補助が独身は30歳頃まで、既婚者でも持ち家でなければ4...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生については充実しており、他社と比較しても良い水準だと思います。退職金、財形貯蓄、持ち株制度あります。
特に良いと感じるのは、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
2023年で創業92年と、業界的にも老舗企業です。
ただ、近年では30代中盤で部署の責任者への昇格の事例や、40代での取...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
本社の雰囲気がとてもよく、定年まで働かれる方が多かったです。女性は産休後に復帰されている方もいらっしゃいました。
トップに女...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働きがい:
顧客であるメーカーの担当者に喜ばれたり、実際に自分が携 わった商品の売れ行きが良かったりした時に喜びを感じる。...
年収・給与 について
給与制度:
給与は同業界の中で比較すると割と貰える方かと思います。
昇給は年数千円レベルの微増で毎年大きく増える印象はありません。
営業手当や県外...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様に喜んでいただけるような商品を企画したり、魅力的なデザインを提案する能力が求められるため、常に流行や新しさを取り入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月収が少ないためか、毎月MAXの26時間程度まで残業している人たちが多い印象です。
役職者やグループ長はパソコンを持って帰...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古風というのだろうか。ハッキリ言って風通しは悪い。常に繁忙期で緊迫状態が続き、手が空いたからと教示してもらった事のメモ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一般事務として入社したため、これ以上のキャリアアップなどを望む人にとっては、物足りないとは思うが、そのような希望もなかっ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
中堅技術者の離職に歯止めがかからない現状に直面しているため、企業としては労働条件や勤務体系の抜本的な再構築が急務となっていま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日が104日のため、多いとはいえない。その変わりに勤務時間が8時〜16時で短い。交代勤務も7時〜15時、15時〜2...
愛媛県四国中央市寒川町４７６５−１１
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.0
口コミ102件
求人0件
平均年収
402 万円残業時間(月間)
15 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
3交代勤務だと、前後直で休みが入った時、4時間早出または残業になります。
また、生産が詰まってる時なども若干の残業早出が生...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の部署はしっかり定時退社、残業がほぼない。残業にならないようにしっかり対策してくれていた。完全土日祝日やすみ。お盆休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独自の技術を使ってることと営業の売り出しがすごい。
事業の弱み:
マシンが古い状態が続いてる中でその場しのぎの対応が多く何度も同じト...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
そこらへんはしっかりしてたと思うので安心して働けると思う。
あんまり気にならなかったし
オフィス環境:
清潔感もあるし、全然キレイなので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して。基本的に機械の担当になった場合はほぼほぼ残業が発生する。機械の調子が悪い時などは休日出勤になる可能性が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の意見を役員、部長レベルがきちんと噛み砕いて下に伝えてくれるので、みんなのベクトルは比較的合いやすいように感じる。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長や挑戦といったキーワードを会社が掲げており、また会社規模も小さいことから、手を挙げれば取り組みたいことに着手できる...
年収・給与 について
給与制度:
あまりいいとは思えません。残業代で稼ぐ社員が多いと思います。賞与は基本年間4ヶ月ですが、評価で支給額が変わり、ここ数年は業績が悪く...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度があり、確定拠出年金への加入をしている。コロナ前には社員旅行、忘年会、新年会などもありました。社員旅行などは、全社で同じ...
年収・給与 について
給与制度:
労働時間に対して給料が安すぎる。上司の人にも聞いたが給料も安い。会社自体は事業拡大しているが、社員に見返りが少ない。東京に出張があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給。
退職金は正規雇用になってから在籍期間2年以上で支給ですが、特に支給金額の基準も無いです。
オフィス環境:
オフィス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は5時45です。7時以降の残業は事前に上司に申請する必要があります。
そのため、固定残業手当時間よりはいつも下に回って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日の勤務はありません。
メーカーなのでたまに土曜出勤があるようですが、振り替え休日があるので、その点はいいかなと思い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
恐らくはまだ現場主義の体育会系。変わりたいと思っても、やはり製造現場の力が強いのが現状かと。
組織体制・コミュニケーショ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の役員や管理職はいないが、役職者は増えてきている。産休育休の制度はしっかりしており育休後に復職される社員も多い。男性社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり､給料には期待しない方が良いと思います
技術を学ぶ事を考えたら､良いのかも知れません
大人数が所属している会社なので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
オンオフがしっかりしている会社です。仕事中は集中している社員が多いので、
結構静かなオフィスだなという印象ですが、懇親会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社してから、社会人としてのマナー研修から実際に先輩の営業動向をして営業の仕事を学んだりと、研修制度はあります。
車の運転...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期は残業が多く発生することもありますが、閑散期だと比較的帰りやすく、営業職でもほぼ定時に上がれることがあります。休日...
成長・働きがい について
働きがい：
営業職は、一般的に想像される営業というよりは、ディレクター的な要素が強い。
モノをうちで作れるかどうか？という判断を、自社工場や協力...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
１．営業；新しいことにチャレンジ可能な体制はある。（設計・デザイン課の存在。代表の意向。）
２．製造：委員会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修制度が不十分。そもそも、シスチムが整っていない。また、社内ルールに明確でない事項が散見され、どの課の担当する業務な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔から続いている会社ではあるので安心して働ける。安定していたと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
伝統のある会社で昔からの風習を受け継いでいます。
組織体制・コミュニケーション:
当たりの上司に就くと、とても親切で仕事が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はできる良い会社です。風通しは良くないです。上司には言ってはいけない暗黙のルールあります。
組織体制・コミュニケーシ...
年収・給与 について
給与制度:
給料に関しては同世代と比べても少ないということはなく、決算賞与も毎年出ているため年収ベースで見た際にある程度安定してもらえる印象。...
年収・給与 について
給与制度:
給与は賃金規則に書いてある通り、基本給一本に家族手当や住宅手当が付く感じでわかり易いです。
昇給についても、賃金規則に昇給率が明示さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方改革により残業時間が９時間以内と制限があるが、部署にもよる。現場等は４０時間まで良いみたいである。ただ、現場の残業...
東京都千代田区神田三崎町３−４−２トウセン水道橋ビル
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.3
口コミ47件
求人0件
平均年収
342 万円残業時間(月間)
19 時間
成長・働きがい について
働きがい:
【主な業務】
受発注業務(受注は専用のシステムを利用し入力作業を行いました）
受注は、専用システムを使用し工場への手配。印刷進行状況の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
始業時間は、日によって8時と9時が選べる。
8時に出社した時は16時台には上がれるので、プライベートの時間を作ることができ...
静岡県富士市島田町２−１９８
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.3
口コミ46件
求人0件
平均年収
421 万円残業時間(月間)
31 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務はギリギリの人数しかいませんので、事務の人が休むと営業の人が代わりに事務作業をします。
繁忙期は膨大な量の業務があるた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は基本取得不可。
冠婚葬祭、体調不良で休んだ場合充てるために使用することがほとんど。
日給月給なので長期休みがあるとかな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
木箱等の他素材からの段ボール化。段ボールパレットを1970年代から作成している経験。やっと時代が追い付いた。
事業の弱み:
物流包材...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的な製造業（材料売り・製品売り）があり、また、他社が作成していない製品もある為、巾が広い経験が出来る。
頑張る人は会社...
東京都墨田区本所１−１−２
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.5
口コミ34件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の多角化を図っている模様。
事業の弱み:
改革のスピーディーさ。恵まれた経営条件による、色々なことを試していける機会力の豊富さ。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
希望が有ればフォークリフト免許を会社負担で取らせてくれます。練習期間もしっかりと取っているように感じました。
研修制度はほ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務方は有給はとても取りやすい職場です。
当日や前日にも申請でき、自分さえ困らなければ断られることもありません。
ライフワー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給額は、悪くないと思うが役職が年功序列のためなかなか役職手当がつかない。
残業代で稼ぐしかないが、あまり残業をしている人は見かけな...