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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
成長性・将来性:資本、給与など安定しているが一人で売り上げを作ってどんどん成績をあげたい人やインセンティブをたくさんもらいたいという人には不向きかもしれない。商品力が強いため、今後は、個々の営業力をいかに伸ばしていく教育ができるかが課題だと思う。また、年功序列の色がある為、早期に責任ある役職につくのは難しくそれなりの年数を必要とするかも。商品力、営業力ともに他社も力をつけてきているため、今まで通りだと業績アップもだんだん難しくなるのでは...

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
成長性・将来性:100年以上続く安定企業。自己資本比率が高く倒産する可能性が低い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の働きやすさ:育休産休の取得者数、育休後の復職率、時短勤務者数がいずれも高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
オフィス環境:温厚で人当たりの良い社員が多いです。女性同士の関係は近すぎず遠すぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:業務のマニュアルが明確にありません。また、OJT教育のように特定の指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
オフィス環境:正社員の一般職の方は自社製品の事務服を支給されていますが、派遣社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案してもたいがい却下されます。社員はミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。社員さんには
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社員同士の交流会等をとても頻繁に開催しているよう
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