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株式会社日刊工業新聞社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:男性優位の点は変わらず。仕事をしながら子育ても考えているなら難
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性が生きていくぶんには最低限問題が無いレベルの給与額。高給な他社も結
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由な雰囲気だが、やはり、記者が一番偉
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かつては朝日新聞と年収が並んでいたというのを聞いた事があったがそれはい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量には見合っていないと思う。男性にとっては低い。家庭を持ち始める3
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
ダイバーシティ・多様性:女性が多く働いていたという点以外ではダイバーシティは進ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:特に中小企業だと経営者トップと直接会うことが多い。パズルを合わせるよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年功序列や上層部と仲が良い社員の昇進が多く、真面目に働いている社員が評
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:かなり自由な雰囲気である。若手社員でも企画を起てて、ビジネスにつな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】全国的に支局を構えており、記者クラブにも所属していた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:給料は安いが新聞業界には珍しく、土日祝日は休みだった。ある程
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:会社都合の引っ越しをすれば住宅補助がでる通勤手当は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広告部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初から部数は減少傾向にあるが、働きやすさは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:スポンサー企業と自社の社員以外に購読者を見たことがない。読んでいる人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の前になると、22時や23時といった時間や休日出勤もし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上の年代の人間が多く、昔のやり方が根強
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 編集部/ 企画

4.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:や違いがとても感じられる。働きがい:社会とつながっているしご
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手はキャリアアップを目指
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:産休後も復職される方が多く女性にとっては働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:展示会運営関係。出店者集めから、当日の運営まで。やることは多岐に渡り、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:新入社員への教育は皆無。OJTという名のほったらかしでいきなり現場に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若手同士は仲良くさせて人間関係の構築に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:民事再生でボーナスが全社員一律十万円の時期もあった。ライバル紙に転職し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:働きやすさはあるものの、やはり部署ごとに異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:クライアントが法人のため、営業時間外の訪問がほぼ皆無。遅い部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:記者でも基本、土日祝日は休みだった。ある程度、プライベートの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝がしっかりと休むことができる環境。イレギュラー的にイベ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署にもよるが、自分に裁量をもって
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:育児休業は取れる。しかしその間の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業手当は本社と支局で出す基準に違いがある。さらに申告時に上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:モノづくり企業を応援する、というのはオリジナリティーがあって良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:数年前に産業再生法を適応になったため、ヒト・モノの大きな構造改革を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:先輩は人柄の良い方が多かったように感じます。良くも悪くもホンワカし
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:管理職増えてきた。休暇は取りや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:教育体制が整っていない。若手を育てるノウハウがあまりな
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