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郵船トラベル株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クルーズ部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本休みとなり、休日勤務の場合、代休を平日に取得する
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は、同業他社よりも高水準と聞きます。また賞与もコロナ禍前は、非常に
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:日本郵船グループの会社という事もあり、お客様から信用されていると思い
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:退職金制度は、入社3年以後に支給されます。(退職金ポイントによるもの)
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:かなり年功序列型昇給ペースも若手のうちは少しずつ、ある程度年数が経つと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
福利厚生:会社都合の配属に伴う転勤等には住宅補助が適応される。それ以外の社員には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クルーズ部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績連動のため目標設定に対して、さほど影響はない評価制度:年功序列に近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クルーズ部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:退職金制度あり単身赴任の住宅補助はありストックオ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:産休育休の整った会社で、積極的にこういった制度を活用するよう勧
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風は、「お客様を第一に」というようなことは感
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:時短勤務をとっているママさんが多い印象。育休産休に理解がある方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:旅行業界の中では群を抜いて高待遇だった。賞与も5ヶ月+α出ていたと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:親会社よりよくなることはないため、ものすごくよいわけではなかったが、一
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
事業の弱み:出張手配を主な業務としているが、飛行機予約などはネットで済ませられて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも堅実な社風だった。新しいものを取り入れるには親
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:子供が小学4年生まで時短勤務ができ、他社より手厚い制度だったと
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