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株式会社メディアクリエイトのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社メディアクリエイトの回答者別口コミ（4件）

  • 総研 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.4 最新の回答：2021年11月14日
  • アナリスト 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年10月14日
  • アナリスト 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年08月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
3.1 最新の回答：2020年02月07日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社メディアクリエイトの職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社メディアクリエイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 女性/ アナリスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年10月14日
福利厚生:
ほぼないと思っていい。強いて言えば、会社の近くの出版健保会館で治療を受けると3割負担が1割になることくらい。

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株式会社メディアクリエイトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年02月05日
勤務時間・休日休暇：※繁忙期に影響するのは「総研」のみ。

繁忙期である1～3月を除き、定時である19：00をすぎると大半の人が帰るため、残業はほぼないに等しい。

見込み残業10時間が給与に含まれているが、超えることはほぼない。

なので残業代がつくことがないため、給料は安い。

繁忙期でも、個々の作業が終わっていれば残業しなくてもよい。

そのため、残業時間には個人差が生じる。

終わらない人は、23：00前後まで残業する人もいるし、休日出勤する人もいる。
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株式会社メディアクリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ アナリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年08月11日
企業カルチャー・社風:
基本的には社長が全ての責任者で管理者なので、そこを中心に会社がまわる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり多くない。

ダイバーシティ・多様性:
とくにない。

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株式会社メディアクリエイトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 女性/ アナリスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年10月14日
成長・キャリア開発:
コンシューマーゲームが好きで好きで堪らないという人なら楽しいかもしれないが、ここで積んだ経験がゲーム業界で通用するかと言えば疑問符がつく。

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株式会社メディアクリエイトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 女性/ アナリスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年10月14日
事業の強み:
コンシューマーゲームの販売データを扱うという特殊な事業は敵が少なく、評価できる点だと言える。

事業展望:
今後事業としてコンシューマーのみを扱っていくことに限界があるのではないかと感じる。モバイルゲームが隆盛を極める中、コンシューマーも検討しているものの、どんどん拡大して行く市場かと聞かれると疑問符がつくので。

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株式会社メディアクリエイトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ アナリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年08月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給与は転職の際に伝えられた通りにもらえる。入社した後は、若いほど昇給幅が大きい。上に行くほど伸び悩むようになる。管理職等はほとんどないので、それに対する手当もほぼない。残業がほとんどない分、給料は基本給だけだが、基本給は滞りなく受け取れる。

評価制度:
社長が評価するので、社長にどのようにアピールできるかになる。やっている業務にほとんど変わりはなく、個人によってそこまで評価に変わりはない。そこまで伸びることもない。

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