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株式会社鈴屋の評判・口コミ
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の評判・口コミ

3.4

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株式会社鈴屋の専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の口コミページです。株式会社鈴屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。ライトハウスは、株式会社鈴屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月22日

勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い繁忙期が長いので残業も増え帰る時間が遅いので自

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月22日

福利厚生:もう少し充実して欲しい退職金はありません。通勤手当はありますが、住宅手

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回答者：女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:どの事業所も女性の多い職場になりますので女性が働きやすい環境は

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回答者：女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

勤務時間・休日休暇:事業部によってかなり意識が異なります。残業を出来るだけしない

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回答者：女性/ 衣装担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ウエディング事業部/ 無し

4.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

福利厚生:きちんとしてた。車通勤禁止の会社もありますが、車通勤が可能で、通勤手当

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	3万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与が少なく、１ヶ月分のお給料より少ない時があります。昇給も階層がある

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:階層手当があります働きがい:お客様に

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月22日

女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、とても皆さん気さくで優しいのですごく働き

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回答者：女性/ 衣装担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ウエディング事業部/ 無し

4.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい。いじめや嫌がらせもなく、快適に働ける環境

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回答者：女性/ 衣装担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ウエディング事業部/ 無し

4.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:セミナーや自己啓発の講座もあり、すごくためになったと思います

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月18日

オフィス環境：社割があるので、従業員は挙式を安くできます。あとは姉妹施設が多く、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：一生に一度の結婚式という人生の節目に深く関わることができ、貴重な体験が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：大きなお金が動き、失敗も許されない仕事な分、責任が大きい。責任の重さに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：クオリティの高いサービス、接客を学べる結婚式や呉服といった、大きなお金

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社鈴屋
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://szy.co.jp/
所在地	栃木県那須塩原市

従業員数	168名
設立年	1971年
資本金	50百万円
代表者	鈴木成太朗
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1346件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(634件)

(3.7)	株式会社ノバレーゼ口コミ(646件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ウェディングプランナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般事業の強み:会場が素敵なので新規にも強いだろう。お客様に寄り添うと言いつ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社日本セレモニー口コミ(629件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / コスチュームアドバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:勤続年数とは関係なく自分の頑張り次第でインセンティブをいただ... (続きを見る)

(3.2)	アニヴェルセル株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / ゲストリレーション科 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 店舗配属 / 一般入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実していたため入社したが会社の方針が変わったこと... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベストブライダル口コミ(563件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / レストラン / 主任成長・キャリア開発:新卒には手厚い教育制度があった働きがい:ブライダル業界の中で... (続きを見る)

(2.8)	アルファクラブ武蔵野株式会社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / プランナー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ブライダル / なし勤務時間・休日休暇:休日でも連絡は来るし、仕事柄お客様に合わせて働く為休みを半休... (続きを見る)

(2.8)	株式会社メモリード口コミ(336件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / プランナー / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:ホテル事業に力を入れているようですが、婚礼部門については少子... (続きを見る)

(2.9)	株式会社あいプラン口コミ(328件) 平均年収（正社員） 344 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:当時事務社員で入社したが、研修時に受ける内容では実経験の2割... (続きを見る)

(4.0)	株式会社Plan・Do・See 口コミ(325件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / ウェディングプランナー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:空間作りのセンスの良さ。昔からあるものを継続し、活用する空間... (続きを見る)

(3.3)	株式会社クラウディアコスチュームサービス口コミ(312件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / ドレスコーディネーター / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 衣裳部 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:相当ブライダルが好きで仕事が好きな人ではないと長く続けるのは... (続きを見る)

(2.8)	株式会社平安閣口コミ(306件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:残業はなく、フレックスを活用できると聞いていたが新人のうちは... (続きを見る)

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