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日本水工設計株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはあります。小さな会社で組合がな
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職がおりますので、女性にとって働きやすい環境かと思い
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:上水・下水の物件数が多く経験詰めるため、技術力が上げやすいと
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は土日出社する事も珍しくありません。繁忙期以外もずるず
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:典型的な縦割りで、下の意見はほぼ何も通りません。組織体制・
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:外注管理がメインと言ってもいい業務内容の為、専門技術は仕事外
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:能力給と呼ばれるものは無く、毎年定額昇給です。評価制度:資格を取得しな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:公共事業の為、業務量が安定している。事業の弱み:新しい事がなかなか認
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:住宅補助は、独身者は基本的に8割補助されます。オフィス環境:会議室はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術一課/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:5ヵ月しか在籍していなかったので良く解りません。昇給・昇進スピード:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術一課/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:私は「水」について以前の会社で大きなプラントに行って感
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術一課/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
多様な働き方支援:リモートワークはまったく有りませんでした。リモートワークの準備
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術一課/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:持ち株の事やストックオプション事については、特に説明されたことがないの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術一課/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは問題ないと思います。休日は取るように言
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術一課/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:多分、給与面では年功序列ではないでしょうか‥‥。時折、表彰されている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術一課/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与にたいしては、何も言うことはありません。問題ないと思います。住宅手
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術一課/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:ボーナスも普通に出るし、住宅手当も支給されるし、給与に関する不満はなかった
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:仕事量は充分に与えられるので、頑張れば成長はできる。働きがい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の手で設計をするというより、外注管理をする仕
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:技術職の女性社員も少なからずおります。働きやすいかどうかはその
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:時間休が5日分しか使えないため、育児中の社員に
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:仕事量は多く、年度末になると忙しくなる。出張も多いため、平日
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格補助手当は手厚い。資格が必要な仕事なので、資格がないと昇
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:退職金制度あり。 住宅補助あり。福利厚生内容は他企業とほとんど同じだと
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:業界自体が社会の影響を受けにくく、安定している。事業の弱み:コアな業
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は高くないが、手当が多い。残業をたくさんして稼ぐという感じ。ボー
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:組織の雰囲気は良い。上司もよく相談に乗ってくれる。
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性の技術者も年々増えてきている。時短などをし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術一課/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:4ヵ月しか勤めていないので解りません。でも、昇給は年に一度、4月
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