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日本水工設計株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
給与水準:基本給は毎年少しずつ上がりますが、事務職の給料としては一般的な金額です。今は賞与や業績賞与があるので、年収では少し多めにいただいてると思いますが、万が一業績が悪化して賞与が少なくなることを考えると少し不安です。また、事務職で入社すると基本的には事務職のままです。総合職と給料の上がり方が違うのだとすれば、仕事的な違いは何かなと考える時があります。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
教育・研修:事務的なことやマナー、仕事上で必要なことは先輩や上司からしっかり教え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
成長・キャリア開発:事務も年間を通してローテーション業務である為、新しい仕事をど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
働きがい:仕事のやりがいは、事務の為、用意した書類が選考を通った時に一つの仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
働きがい:総合職(技術職)とは違い事務職員の場合は、評価制度がないのでスキルアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
教育・研修:事務については正式な研修制度がなく、業界内の知識が全くない状態で仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月23日
成長・キャリア開発:自分のやり方で仕事をすることができるので、自ら考え工夫しなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月23日
会社の安定性:同業他社も多くあるが、業種としてはインフラ・公共事業という、需要の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
会社の安定性:業界的にも水関連のインフラに関わる業界で、会社的にも各地方自治体と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月23日
教育・研修:自分は事務職なので、入社以来特に研修は受けていないが、技術の若手の発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
教育・研修:研修やマニュアルがないので、慣れるまで大変かもしれません。ただ、聞く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
事業での社会貢献:私たちが生活していく上で欠かせない『水』を扱っており、業界内で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
成長・キャリア開発:社内は穏やかな人が多く、公私ともに話しやすい方が多いです。年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
福利厚生:手当が手厚く支給されるところ。旅行手当は、部内旅行で国内の遠方(広島や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月23日
評価制度:女性の管理職がとても少ないと感じる。近年ようやく女性技術者の積極的な採
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
福利厚生:土日祝はお休みで、残業も事務はあまりないように思います。また、休日に出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
給与水準:事務は一般職に当たるので、昇給は僅かで、総合職に比べると劣ると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
給与水準:通常賃金に加え、賞与も年2回あり、残業等があった場合は残業代も出してく
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口コミ投稿日:2018年10月24日
給与水準:基本給は高くないですが、安定していて手当や補助も手厚く、賞与の率がいい
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口コミ投稿日:2018年10月24日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。家賃補助制度や会社の寮もあるので一人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月23日
給与水準:事務職の月給は、10年以上働いていても決して多くないと感じるが、賞与を
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口コミ投稿日:2018年10月23日
事業での社会貢献:生きていく上で必ず必要になる『水』を扱っており、業界内でも上位
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
教育・研修:今は遠慮なく分からない事はどんどん聞くようにしていますが、初めは何が
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口コミ投稿日:2017年01月12日
成長・キャリア開発:様々な人と出会える仕事なので、色々な観点からの意見を聞く事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。 なんでも相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いです。 気軽に話しかけてくださいます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めないです。 新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】全くちがいます。 派遣の方はお客様扱い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】仲悪いです。 女同士が足を引っ張りあっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】ワンフロアなので部署関係
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会があります。 月1くらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案は女には求めら
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