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伊藤忠紙パルプ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:
制度として整っていた

オフィス環境:
問題なく過ごせる。

伊藤忠紙パルプ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:
休暇は事前申請だが、直前の休みはあまりいい顔をされない。また事務員は日付に左右されるため休みがとりづらい。もう少し勤務体制を工夫すべきだと感じた。

多様な働き方支援:
当時は時差出勤やリモート制度はなかった。早退は体調が悪いときにはできるが、それ以外は申請しにくい環境。

伊藤忠紙パルプ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:
年齢層が高く若い層は馴染みにくい。年配の方とうまくやっていける自信のある方は入社しても問題なく過ごせると思う。価値観や考え方を押し付ける社員が多いため、納得できなければ嫌われる一方だ。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションをとりにくい社員がいた。勤務中も会話が少ないため交流はあまりなかった。黙々と作業をしたい方には向いていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も少しいる。また産休を取得している人もみられた

伊藤忠紙パルプ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:
産休・育休は多くの女性社員が取得しているため取りやすい環境ではある。時短勤務もあることと、コロナで在宅・時差出勤が導入されたためある程度子どもの生育に合わせた融通が効く面もあるだろう。反面、管理職の登用などはあまり多くない。非積極的というより、そもそも管理職を想定した女性社員自体が多くないだろう。

伊藤忠紙パルプ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
働きがい:
取り扱い商品がコピー用紙やコンビニでの商品等、かなり流通している商品だったので、目にする事も多く、やりがいだった。

伊藤忠紙パルプ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際の業務内容は思っていた内容とは違い、やる気が起きなかった。

伊藤忠紙パルプ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:
伊藤忠商事が親会社なので、原料調達や輸出入のしやすさや信用は強みだと思った。

伊藤忠紙パルプ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:
昇進・昇格は部署により異なり、社内の一貫性はなかった。社長や役員は親会社の伊藤忠商事がから来ていた。役員以外も伊藤忠商事からの出向者が複数いた。