回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給は年1回。年度の結果によって評価をされ昇給のチャンスがある。
若手は比較的昇給しやすい環境にはあるように感じる。
賞与は年1回。直近は会社の業績も良いことから賞与のベースもかなり高いところを維持している。
ただし、賞与が年間の給与の中で占める割合が大きい為、賞与が下がると給与ベースが低下する恐れもある。
手当については、他のグループ会社に比べても手厚いように感じる。
昇給は年1回。年度の結果によって評価をされ昇給のチャンスがある。
若手は比較的昇給しやすい環境にはあるように感じる。
賞与は年1回。直近は会社の業績も良いことから賞与のベースもかなり高いところを維持している。
ただし、賞与が年間の給与の中で占める割合が大きい為、賞与が下がると給与ベースが低下する恐れもある。
手当については、他のグループ会社に比べても手厚いように感じる。