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丸藤シートパイル株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:
地方の事務は、ほとんど定時で帰宅できます。締日や月末などは多少忙しい時期もありますが、20時を過ぎての残業は年に一度歩かないか程です。営業や、工事・技術の方々は、夜遅くまで残業もあるようでしたが、基本的に事務員は定時で帰宅することができるように思います。有休も、私がいた部署では非常に取りやすく自分自身の取得率は100%でした。しかし、月末や月初は、締めの関係上休みをとれない日もありました。

多様な働き方支援:
コロナはじめのころは、リモートワークを盛んに行いパソコンの入れ替えもありました。しかし、現在ではほとんどリモートワークをする者はいません。希望すれば、リモートワークも可能だとは思いますが誰もしていないため言いずらい状況ではあるのではないでしょうか。

回答者: 女性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしたらしっかり代休を取れますし、有給もとても取得し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は営業として物を売る仕事や契約を取る仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:まさに年功序列で縦割れの文化が激しいです。逆に自分が歳取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みだが後期になれば月一で土曜出勤が午前中のみある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:年功序列が1番当てはまる。組織体制・コミュニケーション:若
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回答者: 女性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 8万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:公務員のようにある程度のテーブルで分かれている。要は年功序列って感じで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:地方の支店では、非常に質問しやすい環境にあると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:男性社員の比率がかなり多いことや業界柄的にも体育会系なイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:住宅手当、寮は他の企業に比べて補助が厚いと思う。貯蓄制度やその他福利厚
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回答者: 男性/ その他技術系(建築、土木)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:通勤手当は全額支給されました。社員寮は葛西にあります。基本的に男性社員
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回答者: 男性/ その他技術系(建築、土木)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8:30~17:30です。月に2回ほど土曜出勤
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回答者: 男性/ その他技術系(建築、土木)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:年功序列だが、同期の中での競争は見られている。しっかりと仕事に取り組ん
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回答者: 女性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得をした際は規定による手当をいただくことができます、し
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回答者: 男性/ その他技術系(建築、土木)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすく、質問もしやすい環境となっ
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回答者: 男性/ その他技術系(建築、土木)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:研修期間は技術系だととても長く、手厚く研修をしてくれます。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:何年数千円だが上がっていく。役職がつくタイミングの際には大きく上がる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:社員寮や、ストックオプションはあります。持株会もあり、会社によくあるよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月29日
会社の安定性:歴史の長い会社です。 経営基盤も強固で、安定した企業です。 社内で会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は今後も増えないと思う。第一に女性社員の数が少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には想像していなかった作業着を着る機会がか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:将来的な建物を作る仕事がメインです。なので建物は半永久的に作るので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:事務や管理系部署ならいけると思います。男でもかなり辛いので、こ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 --万円 --万円 --万円
年収 25万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回です。評価制度:年功序列が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:産休・育休も実際に取得している方もいるので、そこらへんはやりや
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回答者: 女性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
働きがい:中小だけでなく大手とも取引するためやり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:事務員の女性であれば働きや
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