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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:
現場監督は年間109日の休み予定。現場によって監督の裁量次第では、休みを自由にコントロールできる。

多様な働き方支援:
現場がない場合でも、本社に出社しなくてはいけないので、現場監督としてはつらい状況になると思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:特にない。オフィス環境:バスで行かなければいけない場所なので、立地的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年11月03日
会社の安定性:地元企業の二代目として現社長が引き継ぐ大川グループの建設部門であり
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:自由なので特に不満はないの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:住宅補助などは全く無かった。若い社員などは生活が厳しいので補助制度があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:会長、社長など重役が全て家族で占められている。風通しは悪く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計として新製品開発に携われると思っていたが、建
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:職種や役職によって残業時間が大きく異なるようであった。事務の
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口コミ投稿日:2018年05月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がほとんどないわりに給料はいいです。 適当にやって、定時で帰れるので
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:製品がニッチなので、なかなか他でも役に立つ技術ではないと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:既存のお客様に依存しすぎているよ
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