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株式会社広域高速ネット二九六の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:新入社員研修は手厚いと思います。座学から部署を数日間ごとにロ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:部署関係なくコールセンターに入るので、電話対応のスキルは身に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 平社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:成長はまったくありません。この会社は仕事が遅く残業する人が仕
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
働きがい:通信サービスは今の時代必要不可欠なので、それを取り扱うというのは非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:常に人手不足で、ただただ仕事量が多くて辛かった。退職者の担当業務は入社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新卒を対象にマナー研修があります。時期が合えば中途採用も参加しなくて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:上司も上司でマナーがなってない人もいるので、先輩上司も研修したほうが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:できない人はそのままで良いという環境な為、向上心を持つ気がな
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