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株式会社スターライフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円322~650万円11

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲322~650万円
回答者数11

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
418万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
322万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(53件)

株式会社スターライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月26日
福利厚生:
手当は通勤手当のみです。
退職金や住宅補助など特別なものは特にないと思います。

オフィス環境:
立地はとても良いです。
周りの治安が悪いので、夜はうるさいのと、酔っ払いが多いです。

株式会社スターライフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月26日
勤務時間・休日休暇:
時間は他の同業に比べると長いです。
休みの日もやることがあれば仕事をする必要があります。
有給は日にちが指定されます。

多様な働き方支援:
時短やリモートはありません。
早帰りや副業はできません。

株式会社スターライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
挑戦する機会はあまりないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員は仲が良いです。
上司とも話しやすいです。
特に揉め事はなかったです。。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍など関係なく働けます。

株式会社スターライフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月26日
女性の働きやすさ:
女性も問題なく働けると思いますが、
辞めていく人が多いです。

株式会社スターライフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月24日
働きがい:
不動産販売ということで知らなかった知識を学べること、お客様のために考えたことに対して喜んでもらえ、納得して購入まで繋がった時の喜びに働き甲斐を感じます。また給料面でも自分が頑張ってきたこと・考えたことに対して、インセンティブとして反映され結果として出るので、意欲の向上にはつながり働き甲斐はあると思います。

株式会社スターライフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待度入社後のギャップは特にありません。

株式会社スターライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月26日
事業の強み:
強みは、センチュリー21というブランド力で集客が可能な事です。

事業の弱み:
他社に比べると売り上げが悪いです。

株式会社スターライフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
固定給+歩合
歩合は自分の売上によって変わる。
売り上げによってボーナスもあります。
給与面は同業の中でもかなり低い方だそうです。
宅建手当がありますが、その他の手当は特にないです。

評価制度:
売り上げが良ければ昇進、昇格があります。
実力主義です。