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ヤマトグローバルロジスティクスジャパン株式会社の口コミを探す

ヤマトグローバルロジスティクスジャパン株式会社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店/ SV

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:積極的に英語を使えますアピールすれば海外勤務の可能性あり組
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店/ SV

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:研修をたくさん取り入れようとする気概はあります働きがい:長く
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店/ SV

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:要請があれば出勤せざるを得ない多様な働き
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店/ SV

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性を積極的に昇進させようという気
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月17日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは盛ん。しかし、その新規事業をするに当
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月17日
多様な働き方支援:制度としてフレックスはあっても行使できるのは一部の女性社員だけ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:研修はほとんどない。すぐに現場に配属され、覚えなくてはならず、大変。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:お盆休み、年末年始休みが制度としてない。これらを休むなら、有
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月17日
社内制度:表彰制度はあるが、成果を出したところで昇給は限られており、降格などムチ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月17日
企業理念の浸透:企業理念は朝礼で唱和するだけ。ただ暗記させられたことを謂うだけで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職者は高いが、降格すると一気に給与が下がる。安定しておらず、とにかく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】本当にこの会社にいたときは、素晴らしいって思ったことが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】私は、通関部署に所属していたが、会社成
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】全くない。上司から気に入られたら、仕事をする
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