日本航空（JAL）の評判・口コミ｜転職・採用情報

会社の業績が賞与にほとんど反映されていない。
働く稼働時間が少ないと給与も減るので、基本給自体をもっと上げるべき。
介護中や育児中だと介護日や育児日という日を勝手に設定され、給与も減額される。その額が数万円にもなるのでなくすべき。 参考になった！2

天候などの関係上、仕方のないことではありますが、イレギュラーがあれば、フライトが長引いて24時間起きていることもありました。 参考になった！0

日本航空株式会社直接の会社なのか、日本航空に委託をされた会社なのかで大きく変わります。早朝5時-20時30分までのロング勤務や、ロング勤務の翌日に早朝出勤など、なかなか厳しい勤務でした。日本航空からの委託なので、飛行機の割引などありません。同じ制服を着て同じ仕事内容なのに、待遇や勤務状況の差にビックリします。委託をした地域の会社が得をしていると思います。ただ華のある仕事なのですが現実は違いました。 参考になった！0

福利厚生においては非常に充実しており、特に気になることや不満はなく他の社員からもあまり聞かない。
強いて言うならば、空席を利用して友人などに割安で航空券を手配できるシステムがあればいいと思う。空で飛ばすより会社も利用者も双方にプラスになる。 参考になった！1

新人教育はかなり厳しい。詰め込み教育である。
TOEICを年に一度無料で受けられる。(強制的に受けなければならない)だが、英語をスキルアップするための補助はない。その他の資格をとるにも、バックアップがないので自己負担でスクールに通ったりすることが必要。 参考になった！0

客室乗務員は人手が足りないため、希望した日に有給が通ることは少ない。データなどで、有給消化率が高いのは、体調を崩した時などにすべて有給扱いとなり、それで消化されるからであって、希望日に取れているわけではない。 参考になった！4