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日本航空(JAL)の口コミ・評判

東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル
評判スコア79 詳細
742
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日本航空(JAL)の口コミ・評判をご紹介!日本航空(JAL)で働く社員や元社員から、日本航空(JAL)の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答68人
気になる点の回答42人
良い点
仕事のやりがい

お客様から直接、「ありがとう」の御言葉をいただくことのできる職場。辛いことも、失敗もあるけれど、お客… もっと見る

2016年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
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気になる点
休日休暇

翌日に早朝スタンバイや、早朝フライトが入っていると、前日は休日であっても、体調管理の為 早く寝なくて… もっと見る

2016年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細73人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート日本航空株式会社
回答者の平均年収
607万円
平均年齢:36.7歳
129人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:735万円(38.7歳)
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
気になる点
2017年頃
日本航空株式会社の年収・給与水準
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
会社の業績が賞与にほとんど反映されていない。
働く稼働時間が少ないと給与も減るので、基本給自体をもっと上げるべき。
介護中や育児中だと介護日や育児日という日を勝手に設定され、給与も減額される。その額が数万円にもなるのでなくすべき。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日本航空株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
138人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
気になる点
2016年頃
日本航空株式会社の残業(勤務時間)
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
フライト業務なので、定時終わりという概念は無く、残業というはっきりした線引きができない。書類作成や、イレギュラーなどがあれば、残業というカタチではなく、業務時間がプラスされた計算になる。特殊な業種なのでキッチリ残業という枠組みで考える必要性もない。
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福利厚生の企業分析・研究レポート日本航空株式会社
福利厚生全般の納得度
75
68人の社員・元社員の回答より
良い点
2016年頃
日本航空株式会社の福利厚生
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
1)福利厚生が充実している点。2)社員一人一人がセールスマンのような採算意識を持ち、サービスや売り上げについて向上できることはないか常に考えながら意見を交換し合える雰囲気が良い。3)常に勉強と言っても過言でないほど、自己啓発に力を入れており、客室乗務員でありながら、各々が色々な資格を保有し仕事にもプライベートにも活かしている。4)毎回違うクルーメンバーで、お客様も一期一会なので、常に新鮮な気持ちで仕事を楽しむことができる。お客様視点のサービスを分析することが好きな人には向いていると感じる。5)保有機材や路線だけでなく、機内食にも力を注いでいるので、ワインや料理が好きな人にも楽しんで働ける職場だ…もっと見る 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート日本航空株式会社
教育・研修制度
79
68人の社員・元社員の回答より
良い点
2016年頃
日本航空株式会社の教育・研修
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
定期的に実施される教育、研修制度は、自身のスキルアップに常に繋がるので良いと思う。自己啓発においても、会社が全面的にバックアップしてくれるケースがある。私の場合は、ファーストエイドの教官職ということで、会社が全面的にバックアップしてくれて様々な資格を取得することができた。サービス介助士などの資格もその1つ。頑張る意思を伝えれば、会社はそれに対応してくれる点が良い。機内サービスや安全教育などはしばしば実施される。ブラッシュアップの日もあれば、新しい訓練の場合もあり常に勉強できる環境である。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート日本航空株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
68人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
良い点
2016年頃
日本航空株式会社の仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
コミュニケーション能力、考える力、柔軟性がとくに向上したと感じる。スキル面においては、ファーストエイド、サービスについて大きく成長できたと感じる。常に考えながら仕事を進めるの中で自分のオリジナリティー溢れるサービスを確立できた。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポート日本航空株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
68人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

良い点
成長性・将来性
若手をどんどん採用して、路線や保有機材を増やしている点。サービスも常に時代に合わせて変化し、社内の雰…もっと見る
2016年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
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良い点
事業での社会貢献
JALはボランティア活動にも力を入れている。地震の際にも救援物資をいち早く届けるよう努めるなど人の役…もっと見る
2016年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
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良い点
福利厚生
事前にシフトを調整してもらい、仕事もきっちりとやっていれば、長期の休みも取れるので、よいリフレッシュ…もっと見る
2007年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
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気になる点
仕事を通じた成長
部署によっては人材の適正数の配置が行われておらず、仕事も停滞している部署も存在するが、後継者不足、専…もっと見る
2014年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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日本航空株式会社
交通・運輸・エネルギー関連
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