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日本賃貸保証株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。日本賃貸保証株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを273件掲載中。ライトハウスは、日本賃貸保証株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：普通の支店では主に営業、調査、事務の３つの職種が存在する。営業は管理会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】保証人のいない人の為にできた業界、商品であり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：これから、評価はなし。役職者は、責任負わされ給与改定で下げられる予定。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年08月05日

働きがい：自分の裁量で仕事が出来るので、早く帰ろうが遅かろうが、自分次第。慣れれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【仕事の取り組み方】フレックスなので基本は自分で予定を組み立てて取り組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全てです。より細分化して評価を公平にとあるが、そういう表は確かにある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今までだと、やったら評価される気概があったが、これからは、ほぼない。し

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:そこまで高くはない。危険な仕事をさせられることも多かった。その割には給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：営業職は社用携帯待たされるから休みでも取引先から電話かかって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：9～18時が基本の勤務時間。フレックスなので、上司に伝えてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】評価次第。4段階かな？これも上司次第で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自由な体質で部長クラスまでは発言しやすい。役員とかそれほど学力など気に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】初めは残業あったが、途中で改正され定時でほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【他部署との関わり】本社での新入社員研修がなくなり、他部署の人との関わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：フレックスを導入している。途中から制度も厳しくなり勤務時間は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】業務量は比較的多い。事務処理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】支店長による。無理やり取らされる所もあれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】支店の売上を、各営業に割り振る。また滞納処理についての

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

オフィス環境：本社はまだ数年だから綺麗ですが何でその場所にと思える場所です。長閑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】以前は1人の地域担当から、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の勝手な考えでいきなりボーナス無しなどがあり、納得ができない。方向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：当たり前であるが、審査があり、以前家賃を滞納していた方は現在どの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】業界特性として何も営業しなくても前年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：担当地域により、移動時間だけで往復6時間かかったりする所があ

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口コミ投稿日：2019年01月10日

会社の安定性：ここ最近の会社概要など調べて下さい。色々と変更がたくさんありますが

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口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：会社内での意見が活発で、風通しが比較的良く意思決定が早

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口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】普通に取得可能。休みは自由に組めたり上司に

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口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：平均年齢も若く風通しが良かった。現場と経営陣も距離が近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】以前は車内研修などもあった。おそらく今

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：体制変更に伴い責任者クラスは膨大な仕事から休日出勤も増え厳し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】支店長までは現場と一緒に仕事をしている感覚で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間に対し、上司から圧力がかか

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】12-13時が基本の休憩時間だが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】以前は営業の役員が同行営業をしてその場で大規

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的、他の業界に比べると未経験者でも初任給は高いと思う。会社の求めて

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口コミ・評判に関する注意事項

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【千葉県木更津市】★25卒★新卒採用 ★内定まで2週間

新卒、正社員

月給：27万円　～　千葉県木更津市羽鳥野６－２１－４

【千葉県木更津市】★25卒★新卒採用 ★内定まで2週間★事務職

新卒、正社員

月給：21万円　～　千葉県木更津市羽鳥野６－２１－４

【東京都立川市】★年休120日 ★面接1回のみ★未経験大歓迎

正社員

月給：28万円　～　千葉県木更津市羽鳥野６－２１－４

会社名	日本賃貸保証株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.jid-net.co.jp/
所在地	千葉県木更津市羽鳥野６丁目２１－４

従業員数	370名
設立年	1988年
資本金	795百万円
代表者	梅田真理子
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

(3.4)	ほけんの窓口グループ株式会社口コミ(1556件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:知名度が圧倒的にあること。既存のお客様も多いので、古い店舗は... (続きを見る)

(3.4)	アフラック保険サービス株式会社口コミ(723件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:性別や年齢関わらずバイタリティーがあれば働いて行けると思う。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社保険見直し本舗口コミ(638件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:複数の保険会社の商品を取り扱いしてており、お客様のためになる... (続きを見る)

(3.4)	東京海上アシスタンス株式会社口コミ(605件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタンスコーディネーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:お困りのお客様に対して、レッカー手配や補償案内を通しご安心い... (続きを見る)

(3.5)	株式会社FPパートナー口コミ(548件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:高齢化した代理店経営者から顧客譲渡をして貰ったり、M&Aなど... (続きを見る)

(3.4)	損保ジャパンパートナーズ株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:国内最大級の保険代理店であるため、既存の顧客との関係性が強い... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ライフプラザパートナーズ口コミ(472件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 新潟 / FA 仕事の裁量権:顧客との商談においての裁量権は有る成長支援制度:日々本社並び... (続きを見る)

(3.0)	全国共済農業協同組合連合会（JA共済）口コミ(462件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業企画 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:全国にJAという共済事業の拠点があることが強み。今でも地方で... (続きを見る)

(3.6)	株式会社ほけんのぜんぶ口コミ(435件) 平均年収（正社員） 480 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / a / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般職成長・キャリア開発:資格手当が手厚いので、資格をとれば給与があがる。働きがい:営... (続きを見る)

(3.4)	トラベレックスジャパン株式会社口コミ(394件) 平均年収（正社員） 344 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 退職済み / 正社員勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいですが店舗によるところが大きいです。場所によ... (続きを見る)

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