回答者： 男性/ 執行役員管理本部副本部長兼人事総務部長兼財務経理部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 執行役員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 960万円 | 60万円 | 0万円 | 240万円 |
| 年収 | 960万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
モデル年収:
役職手当では、副部長手当５万円、部長手当７万円、執行役員手当７万円が月額支給される。
職務手当としては、大型案件を現場所長、副所長として担当した社員には、案件規模に応じて、月額3万5000円から15万円の大型案件所長報奨金が支給される。
また大型案件のとりまとめを行った部長職のチーフプロジェクトマネジャーには、予定通りに完工させた際には、1案件ごとに月額5万円の報奨金が支給される。
昇給・昇進スピード:
全員が途中入社。課長級の手前までは全員がほぼ同じスピードで昇格する。副部長以上は個人差が出てくる。
役職手当では、副部長手当５万円、部長手当７万円、執行役員手当７万円が月額支給される。
職務手当としては、大型案件を現場所長、副所長として担当した社員には、案件規模に応じて、月額3万5000円から15万円の大型案件所長報奨金が支給される。
また大型案件のとりまとめを行った部長職のチーフプロジェクトマネジャーには、予定通りに完工させた際には、1案件ごとに月額5万円の報奨金が支給される。
昇給・昇進スピード:
全員が途中入社。課長級の手前までは全員がほぼ同じスピードで昇格する。副部長以上は個人差が出てくる。
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回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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