回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
完全歩合制で賞与は年に3回あります。
固定給はなく、閑散期と繁忙期がありバラツキが目立つ時があります。一日、一日コンスタントに続けていれば、3回の賞与で大きく年収もアップします。ただ安定感がないのがネックです。
評価制度:
完全実力主義です。お客様が乗る場所や忙しい時間帯などを大きく把握している方の方が、稼ぎは勿論いいです。アプリや無線配車があるので、新人さんでも売上上位は狙えますが、経験の差も少しは関係します。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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