株式会社ぱどデザイン工場の女性の口コミ

評価制度:
年功序列で決まっているので、いくら成果を出しても基本給が年長者を超えることはない。賞与で少し差があるくらいの印象。成果に関しての基準は昨対達成度から判断されるため、なにかの拍子でめちゃくちゃ成果を上げてしまって目標達成率が200%とかなってしまうと翌年それ以上のものを求められ判断されるのできつすぎる。人によっては掲載ペースをうまくコントロールして、数字を次年度に持ち越して調整する人もいた。が、そんなことに工数を割くなんて普通の優良な企業であればありえないだろう。
また、目標からショートすると賞与はかなり減俸される。（増える倍率と比べると雲泥の差）
そのため、目標まで後少しの場合など、個人で広告枠を買い取り、目標達成させるツワモノもいた。というか結構多かった・・。