口コミ投稿日:2022年09月22日
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
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3.3
滋賀県大津市
医療・福祉・保健衛生
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務が小学校卒業までできる子供が保育園の時は30分単位で...
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2.8
京都府京都市中京区河原町通二条上る清水町346番地
医療・福祉・保健衛生
3.0
東京都調布市深大寺東町8丁目31-6
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではあると思う。男女差別みたいなこともなかった...
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21-3BMLビル
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】体調が悪い日も女性だからと...
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2.6
北海道札幌市東区伏古七条3丁目5-10
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は多い方だと思う。仕事を覚えきれなくて...
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2.7
大阪府大阪市東淀川区柴島2丁目2-20
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:小さな子供を持つ女性が、急病や学校の行事に対応できるよう改善...
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2.8
新潟県新潟市中央区川岸町1丁目39-5
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:全体の7割ほどが女性なので、環境としては良い環境なのではない...
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2.6
東京都江戸川区西小岩5丁目11-25
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:時短勤務のアルバイトもある。育休で1年以上休める。ほとんどが...
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3.0
京都府伏見区羽束師古川町328番地
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:臨床検査技師の資格をもつ女性であれば本社ではなく契約先の病院...
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3.3
東京都新宿区西落合2丁目12-14
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はどちらかというと少ないです。生え抜きで管理職ま...
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株式会社サンリツのカテゴリ別口コミ(81件)
株式会社サンリツの回答者別口コミ(22人)
- 営業 集配 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月31日
- 営業 / なし / 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年07月03日
- 採用担当 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年01月11日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月22日
- 検査 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンリツの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会社全体の男女比は5:5と女性も多く働いています。また、産休育休を取得し復帰したママさん社員も多いです。本社向かいにある企業内保育園は定期利用・一時保育どちらも可能であり、子育て世代のサポートが充実しています。
部署によっては、女性がリーダーを務めているグループもあります。女性社員が自分の意見や悩みを伝えやすいと感じグループの雰囲気が良くなったり、女性でキャリアアップ思考がある社員にとっては、女性でも役職につけると目標になっています。