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株式会社大阪血清微生物研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:
有給休暇は部署によって取りやすかったりとりずらかったり、どこにでもある繁忙期はお休みができなかったりだと思いますが、女性に対して会社側から何か言われるとこは無いと思いますし、女性で部長さんになってる方もいますので、活躍しょうと思ったらどんどん上に上がれると思います。

回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:産休はしっかりとれますし、それに対して文句を言うような人はいま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:女性の数は少なく、少し揉めると修復不可能な可能性あり。家庭があ
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:残業時間や休みなど拘束時間が長いため結婚後の女性にとっては働き
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:どこの会社にもいると思いますが、支社から本社に移動になった人物
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性に関しては、面接合格の目安としてバツイチ子持ち(成人)年齢
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:女性は、最近パートさん、地域限定社員、契約社員といろんな働き方
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:子供が成長しきっている女性は良いと思います。ただ、まだ幼い子供
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:お子さんの年齢が低い方には向いていないように感じます。急病等の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:学校関係の急な行事、子供の急病等では休めません。働きやすさを感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子供さんを持つ女性社員が、子供さんの急
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:子供の事などで、突然休みづらい。一旦会社を出れば、とにかくトイ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:小さな子供を持つ女性が、急病や学校の行事に対応できるよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の方が、得意先とのコミュニケーションをとるのが上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:昔は男性しかいない会社であったが、近年は女性も積極的に採
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:生理休暇や、出産・育児休暇といった制度は設けていない。子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:子供を持つお母さんは、急な休みが取れないので、厳しいと思う。残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:ドロドロした人間関係はないので、そういった点では女の人は働きや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:意地悪な人はいないし、気さくに話しやすい雰囲気なので、職場に馴
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年10月12日
女性の働きやすさ:子供さんが急に具合が悪くなった等の理由では休めませんので、母親
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回答者: 女性/ 集配/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:パートさんは女性が多く年齢も幅が広い。女性の管理職はほぼいない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:ここ10数年で女性が増えてきているので女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:女子が増えてきたので孤立することはないと思う。雰囲気もいいした
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:営業は男性が大半ですが、性別関係なく実力を発揮できる仕事だと... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西落合2丁目12-14
医療・福祉・保健衛生

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