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株式会社BMLフード・サイエンスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:
産休明け、育休明けで復帰してる女性社員の方が多くいらっしゃいます。
時短勤務で働いてる女性の方もいるので、女性の方は働きやすいと思います。
ただ、部署の状況によって人手が足りず、時短の時間で帰れてない方も一部いらっしゃいます。

回答者: 女性/ 第二コンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:体力勝負なところがあるので、そういった意味では男性より働きにく
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務など子育てに関する支援は手厚いと感じる。ただ
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回答者: 女性/ 検査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っていて、女性には働きやすい環境だと思います。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:産休および育休はほぼ取得できる。ほとんどの方が復帰しておられ、
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回答者: 男性/ コンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:産休、育休後の時短勤務の調整等ある程度融通を利かせてくれ、働き
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回答者: 女性/ 食品コンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。女性は転勤もあまりないようですし、
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回答者: 女性/ 検査職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性が多く産休育休を経て復帰する方もいたので働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ 検査職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:産休育休を経て現場復帰し、時短勤務の中でも新人教育や新しいシス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はどちらかというと少ないです。生え抜きで管理職まで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:育児休暇は普通に取りやすく、実際に2回、3回も育児休暇を取って
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休は気兼ねなく取れる環境で、復帰時もあたたかく迎え入れてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:時短勤務や、産休育休制度はある。産休育休取得後に復職の実勢もあ
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回答者: 女性/ ルート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:女性は多いけれど、休みも取りづらく、男性ばかりが活躍でき役職に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:この点は他企業より格段に整っている環境だと思います。女性管理... 続きを見る
2.8
京都府京都市中京区河原町通二条上る清水町346番地
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