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新卒入社

回答者: 回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:全て派遣先任せなので派遣先が良ければ働きやすいが、何か問題が生
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:まったくない。働きがい:能力が高ければ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:社員の女性の割合が多いことや勤務時間、有給など融通が利きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・コミュニケーション:同僚・上司とも話しやすい環境であるため、質問や相談
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:土木系ゼネコンをメインの顧客としているため、今後も絶えることなく仕事
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:中退共に加入しているのでそこに毎月積み立てていって、退職時にはそこから
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりあった。業務や勤務先はかなり抽象的な説明。
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:土木という分野で言えば、これから事業が減る訳では無いので安泰と言える
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:毎年6月に評価面談を行い、翌月の給与から反映される。残業代は全額支給さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性の割合は非常に多い。産育休や復帰は実
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回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の弱み:基本1社のみとのやり取りなので、そこに切られたら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが2回支給されると想
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回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:現場に上司が現れないので話
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。期間について
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回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本休みだが、現
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回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:産休・育休は取らせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が担当しているのは、主に電話のお問い合わせにお答えするコールセンター
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私の業務はコールセンターだけではありません。全国の工事現場に
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