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安藤ハザマ興業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 土木職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:
・退職金は、満7年働いて約50~60万円
・住宅補助→既婚者は、住宅手当(東京で7万円補助)が出るが、独身者はなし
・寮→男性寮:鷺沼、綾瀬、埼玉、女性寮:新丸子、目黒
・財形貯蓄あり
・持株会あり(強制ではない)

オフィス環境:
・本社は赤坂にあるが、2022年?に移転予定
・赤坂の本社に技術系、総務系、経理系、関東支店が入っている
・人員数の割にフロアが狭く、息苦しい印象がある
・会議室や応接室は完備されている
・カフェはないが、近くにスターバックスがある
・赤坂駅から本社ビルまで直結しており、利便性が高い
・現場の場合は、施工場所によって労働環境が異なる

回答者: 女性/ 土木職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間は8時30分~17時15分・残業時間は、内勤の場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:本社勤務では、休憩や残業など厳しく管理されているが、現場勤務
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回答者: 女性/ 土木職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:・風通しの良い職場で、若手の意見に耳を傾けてくれる→しかし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与、資格手当等は増えていく予定であり、給与は新卒でも高い水準を貰える
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:現場次第。所長に決定権があるため若手にも挑戦させてくれる現
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに配慮してはいる。勤務時間は一般的な会社
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部/ 役員待遇

3.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社当時は業界1位給与水準。バブル後は冬の時代が長く給与が大きく下がる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:社風はアットホームな感じだったが現場によると思う。上司や先
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署同士のコミュニケーションは割と活発ではある
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部/ 役員待遇

3.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の強み:技術部門の組織力、現場力、伝統。新規開発への意欲。事業の弱み:判断の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:当時の勤務時間は工事部施工管理職で基本 日曜日が休みだが現場
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部/ 役員待遇

3.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:本店、支店では残業は30以下。現場では休日出勤のため40を超
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回答者: 女性/ 土木職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:・資格取得支援や社会人ドクターの補助金制度がある働きがい:・
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:寮、借上社宅(賃貸マンション)は何箇所かあり場所によって自己負担額は1
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部/ 役員待遇

3.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:多種多様な事柄を段取りできる力。理解してもらえる伝え方。等の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:住宅手当などは改悪され、結婚や同棲を考えている場合は補助はほとんど期待
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部/ 役員待遇

3.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
福利厚生:すべて平均。オフィス環境:執務スペース以外のスペースが少ない。いまだに
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格手当はある1級、2級など資格手当がある働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部/ 役員待遇

3.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:気を使いすぎることを含めて平等になっていない。女性幹部の登用が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列で評価される。また資格などを取らないとある程度の役職以上には上
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:親会社を超える賞与月数は望めない評価制
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい運動をしていた。しかし場所によっては
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:福利厚生にはあまり期待できなかった。というのも年々住宅補助などが減って
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回答者: 女性/ 土木職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:・結婚や出産に関わる制度は充実しているため、女性にとっても働き
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生についてはしっかりと調べるべきだあったと
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部/ 役員待遇

3.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し順調に、安定して伸びていくと感じてました
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:安定経営志向で開発やマンションなどリスクの高い仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかった。休暇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月15日
働きがい:顧客対応は繁雑で大変ではあるが、対応した分顧客からの信頼度は高まり、非
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度結果は求められるが、プロセスに重点を置きどう仕事に取り組んだか
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