口コミ投稿日:2024年02月16日
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事部
3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
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2.9
東京都世田谷区太子堂1丁目4-24萩藤ビル 3F、4F、6F
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見は割と言いやすい。服装も自由でおかしなルールなどもないの...
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3.0
東京都中央区築地5丁目6-10浜離宮パークサイドプレイス 8F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、ほどほどにある程度。...
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3.7
東京都大田区大森西2丁目18-1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的に平均年齢が若く、また、近い年代の社員も多数在籍してい...
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2.8
東京都港区芝大門1丁目3-2芝細田ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ちょうどいい距離感で風通しの良い部署が多いと感じる。しかし仕...
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2.7
東京都中野区東中野2丁目6-11
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT事業部/ 平
企業カルチャー・社風:歴史が長いことが影響しているのか、人はみんな良い。組織体制・...
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2.9
東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司等に報告連絡相談しやすいと思います。和気藹々といったとこ...
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3.1
東京都千代田区神田錦町1丁目8OPビル 2F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ前はかなり飲みニケーションが多かった。コロナ後は、部署...
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2.7
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング 7F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:合併時は親会社依存が強かった組織体制・コミュニケーション:定...
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3.4
東京都港区芝5丁目13-18いちご三田ビル 3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい方だと思う。ただ年功序列の体制もあり、なかなか責...
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2.7
愛知県名古屋市中区千代田2丁目1-13
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務管理課/ 事務長
企業カルチャー・社風:同族会社 トップダウン組織体制・コミュニケーション:営業店の...
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安藤ハザマ興業株式会社のカテゴリ別口コミ(31件)
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- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月16日
- 土木職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年07月04日
- 土木事業本部 / 役員待遇 / 建設 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年06月02日
- 建築工事部 / 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月23日
- 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ 土木職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
・風通しの良い職場で、若手の意見に耳を傾けてくれる
→しかし、結局は上層部の意見や方針に変更される
ダイバーシティ・多様性:
・男性7~8割、女性2~3割
・日本人が95%であるが国際事業本部があるため南米やアジア系(フィリピンやタイ)の人種が所属している