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株式会社フアス.サン.フアールのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社フアス.サン.フアールの回答者別口コミ（2件）

  • 生産アシスタント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2016年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年11月20日
  • 企画 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2020年11月30日
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株式会社フアス.サン.フアールの職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社フアス.サン.フアールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月30日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2020年11月30日
福利厚生:
退職金制度はありますがそれ以外は特別ないです。自社製品が割引で買えるので女性は嬉しいと思います。

オフィス環境:
住宅街にあり沿線自体は通い辛い立地でした。
人にもよりますが
オフィス自体も古い会社のイメージそのままでゴミゴミした感じになっていますが一部の方達は豪華なスペースになっていました。
アパレル会社としては不便な場所だと思います。

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株式会社フアス.サン.フアールの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 回答なし/ 生産アシスタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:
子育てをしているかたなどは時短勤務をしており、そういったプライベートはかなり優先してもらえると感じた。

多様な働き方支援:
子育てをしているかたは時短勤務をしていた。

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株式会社フアス.サン.フアールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 回答なし/ 生産アシスタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2022年11月20日
企業カルチャー・社風:
老舗の会社で、取引先に安定感があるようだった。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士も仲良く、皆でランチに出掛けていたり、生産部門と営業部門のコミュニケーションも円滑であったと思う。厳しい部分はもちろん厳しいが、皆、ユーモアを持ち、和気あいあいと仕事をしている感じが素晴らしいと思った。

ダイバーシティ・多様性:
ウィメンズのアパレルメーカーであることもあり、パタンナーやデザイナーはほぼ女性社員だった。生産管理や営業部門、管理職は男性がされていた。男性社員も多く在籍していた。

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株式会社フアス.サン.フアールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 回答なし/ 生産アシスタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2022年11月20日
女性の働きやすさ:
産休、育休からの復帰をされているかた、お子さんが幼いため時短勤務をされていたかた、女性特有の体調不良で勤務時間調整をされているかた、などがおり、それを皆で補いあっていたようにおもう。女性が働きやすい環境にあるとおもう。
女性管理職もいらっしゃった。

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株式会社フアス.サン.フアールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 回答なし/ 生産アシスタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2022年11月20日
働きがい:
老舗のメーカーなので、信頼関係のある取引先も多く、安定感のある働き方ができそうだと感じた。

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株式会社フアス.サン.フアールの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2020年11月30日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2020年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想定の範囲内の感じでしたが思ったよりも商品も体制も古い体質だと感じました。

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株式会社フアス.サン.フアールの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2020年11月30日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2020年11月30日
事業の強み:
古き良き伝統を考え方の部分は非常に強みだと思います。

事業の弱み:
アパレルに対しての考えが昔と変わらない

事業展望:
業界自体が悪いので見通しは厳しいと感じます。

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株式会社フアス.サン.フアールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月30日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2020年11月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は年一回ありました。
どれくらい上がっていたかは覚えていませんが少し上がっていたと思います。
賞与も夏、冬の合計で3ヶ月ぐらいだったと記憶していますが業績次第で上下すると思います。
手当に関しては無いに等しい

評価制度:
昇進や昇格は基本年功序列です。
上が抜けなければ頻度は少ないと思います。
年功序列と言っても出来ない人は昇進や昇格は無いと感じました。

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