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令和特殊鋼株式会社の職種別口コミ(11件)

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令和特殊鋼株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:
転勤時は家賃補助8割有る。その他は特筆すべき事項は無い。

オフィス環境:
それなりに清潔。ここだけは悪くは無いと言える環境にある。

令和特殊鋼株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。やる気の無い社員が多い為、上から高い要求することもない。

多様な働き方支援:
融通が一切利かない。客ありきのビジネスモデルであるため、訪問せずに成り立たない。リモートワークも全く無い訳ではないが、ほとんど利用できない環境である。

令和特殊鋼株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:
元々住商グループだった事もあり何とかやってこれたが、他問屋傘下となってからは中々厳しい状況。
社風はほんわか穏やか。ぼーっとしててもしていなくても同じ。よく言えば優しい会社。

組織体制・コミュニケーション:
当たり障り無く、適度な距離感。

ダイバーシティ・多様性:
ドメスティック企業なので多様性無し。スキルのある従業員も居ない。

令和特殊鋼株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:
特にない。自分で学んでいかないと厳しい。

働きがい:
何をやりがいとするかだが、特に無い。
お客様に喜んでいただけた時。

令和特殊鋼株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある意味、イメージ通りの会社。可もなく不可も無く。と言う感覚。

令和特殊鋼株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:
親会社がUEXであり、基盤はある程度しっかりしている。強みはそのくらいで何の為の子会社なのか(必要あるのか?)具体的理由が見つからない。

事業の弱み:
今後も低空飛行で進むことが予想される。今後一気に伸びることはまぁ無いだろう。

令和特殊鋼株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本給と残業代のみ。賞与は3-4ヶ月。良くも無く悪くも無い。

評価制度:
好かれた人が評価される。評価基準は無い。役職につかなければ若手も年配もほぼ同レベルの給与となる。