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回答者別の社員口コミ(令和特殊鋼株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 東日本第一営業部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 東日本第一営業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円

回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:親会社がUEXであり、基盤はある程度しっかりしている。強みはそのくら
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回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。やる気の無い社員が多い為、上から
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回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:元々住商グループだった事もあり何とかやってこれたが、他問屋
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回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:楽。残業も少なくぼーっとはたらきたい人にはベストな会社。勤務
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回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:転勤時は家賃補助8割有る。その他は特筆すべき事項は無い。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給と残業代のみ。賞与は3-4ヶ月。良くも無く悪くも無い。評価制度:
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回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業の弱み:事業内容が限定的なので、今後どうなるか全
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回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある意味、イメージ通りの会社。可もなく不可も無く
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回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:特にない。自分で学んでいかないと厳しい。働きがい:何をやりが
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回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:異動先では住宅手当あり。家賃8割負担。財形貯蓄あり。オフィス環境:小規
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ずっと変わらない。平社員でも管理職でも役員にならねば営業は500万円。
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