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口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月03日
企業カルチャー・社風:
元々住商グループだった事もあり何とかやってこれたが、他問屋傘下となってからは中々厳しい状況。
社風はほんわか穏やか。ぼーっとしててもしていなくても同じ。よく言えば優しい会社。

組織体制・コミュニケーション:
当たり障り無く、適度な距離感。

ダイバーシティ・多様性:
ドメスティック企業なので多様性無し。スキルのある従業員も居ない。

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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。やる気の無い社員が多い為、上から
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口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:楽。残業も少なくぼーっとはたらきたい人にはベストな会社。勤務
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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月10日
事業の強み:親会社がUEXであり、基盤はある程度しっかりしている。強みはそのくら
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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 50万円
給与制度:基本給と残業代のみ。賞与は3-4ヶ月。良くも無く悪くも無い。評価制度:
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口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月03日
成長・キャリア開発:特にない。自分で学んでいかないと厳しい。働きがい:何をやりが
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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月10日
福利厚生:転勤時は家賃補助8割有る。その他は特筆すべき事項は無い。オフィス環境:
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口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月03日
福利厚生:異動先では住宅手当あり。家賃8割負担。財形貯蓄あり。オフィス環境:小規
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口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 50万円
給与制度:ずっと変わらない。平社員でも管理職でも役員にならねば営業は500万円。
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口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある意味、イメージ通りの会社。可もなく不可も無く
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口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ 東日本第一営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月03日
事業の弱み:事業内容が限定的なので、今後どうなるか全
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令和特殊鋼株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

令和特殊鋼株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 東日本第一営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年02月10日
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