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株式会社アルファコーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
福利厚生:ないわけではないのですが、なかなか利用する機会がありません。全く利用で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
働きがい:日々の積み重ねが子どもたちの大きな成長に繋がることを感じられる。仕事で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:休日に関して、希望を出してお休みを取ることが出来るので働きやすい。周り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:チームワークも良くスタッフ間で支えながら仕事が出来ている分、指導とい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
評価制度:異動が良くあるが園によって雰囲気が大きく異なるため、異動した先で新たに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:教育・研修制度はありますが、認可・認証・認可外それぞれの特性に合わせ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の弱み:新園オープンにも力を入れているが、人手不足であることやまた見切り発車
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
給与水準:子ども達と楽しくお仕事はさせてもらっていますが、保育だけど毎日たくさん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:子どもと関わる仕事なので、日々子どもの成長を実感する中で、年数を重ねる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
会社の安定性:保育業界全体で言えることですが、人手が不足していると思います。基準
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:子ども一人ひとり発達や成長が異なる中で、その子にあった保育や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:私の勤めている会社は保育だけでなく、電話対応、お客様対応、社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
給与水準:言葉でのフィードバックはあるものの、なかなかお金で還元してくれないとい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
評価制度:認可、認証、認可外、ベビーシッター、本部など行きたい施設ややりたいこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
給与水準:今の仕事に対して、もう少しだけでも給与が上がったら良いと思っています。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性も多く、ポジションによっては働きやすい環境はある部署によっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
給与水準:保育業界全体に言えることですが、給与が上がると良いと切に思います。やり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:日々の生活のなかで子ども達の成長が目に見えて感じるので、そういった点で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:主に0~2歳児の乳児が多い施設になるため幼児と関わる機会や経
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:施設の設備や立地等の関係から園庭がないため、戸外でのびのびと体を動かす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:子どもの成長を一緒に感じることが出来る点。ワンフロアの施設であるため自
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:積極的に外部の研修を受けるように言われますが、勤務時間外の扱
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】契約社員は、正社員と仕事内容は一緒なのに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定よりも勤務時間は、長かったまた生活環境の変化
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
働きがい:若手にも責任のある仕事を任されるのでチャンスはあると思う。子どもや保護
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的とは思えない。 社内研修は
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与の金額、その後のベースアップの少なさ。処遇改
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきっちり守るようにしていて、残業はほぼない。たまに
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
働きがい:人見知りしていた子が懐いて笑顔を見せてくれた時や保護者から感謝や労いの
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:認証、認可、認可外などさまざまな形態の保育所を運営していることに加え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:産休や育休、その他の特別休暇を取得している人が多かったようです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業時間は長いわりに自分の仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】私の所属している保育所は、上司
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:一年では退職金はなかったです。通勤手当は六か月分を購入し、一カ月ごとに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
多様な働き方支援:ほぼ100%の有給を使うことができます。もちろん繁忙期はありま
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