株式会社ライクアカデミーの評判・口コミ｜転職・採用情報

月々の給与は保育業界としては普通なのかなと思いますが、一般的な企業に比べると少ないのかなとは思ってしまいます。保育士は需要はありますが、決して給与が高い職種ではありません。業界でも大手だとされているライクアカデミーですらこの状態なので、他の園はどうなんだろうと思ってしまいます。ボーナスは出てくれますし、ブラックな企業ではないのでそこらへんは安心できるかと思います。ただもう少し給与が上がりやすいような制度などがあると非常に助かるのになと思いました。

評価制度はしっかりとしているので、少しずつではありますが昇給はできています。別の園に勤めている友人に聞くと、昇給すら危うい感じだったので、それを考えると業界大手なのも頷けます。 参考になった！0

月々の給与は保育業界としては普通なのかなと思いますが、一般的な企業に比べると少ないのかなとは思ってしまいます。保育士は需要はありますが、決して給与が高い職種ではありません。業界でも大手だとされているライクアカデミーですらこの状態なので、他の園はどうなんだろうと思ってしまいます。ボーナスは出てくれますし、ブラックな企業ではないのでそこらへんは安心できるかと思います。ただもう少し給与が上がりやすいような制度などがあると非常に助かるのになと思いました。

評価制度はしっかりとしているので、少しずつではありますが昇給はできています。別の園に勤めている友人に聞くと、昇給すら危うい感じだったので、それを考えると業界大手なのも頷けます。 参考になった！0

本社の対応がすごい悪いです。最初に何の説明もなく園が開園し、そのあとしばらく経ってそのことについて聞くと、最初に説明なかったですかと言われ、本社の方々のミスなのに、こちらが悪いような言い方をされ、悪いと思うなら普通謝りますよね。そういうことは本社は謝らないのに、こちらが何かやるとすごい剣幕で怒ってくる態度も無いと思います。こちらにも非があるからしっかりと謝りますけどね。やってほしいこと2割くらいしかやってくれないのに、こっちにはあれやれだのこれやれだの言ってくるのも本社というか社会人としてどうなんですかね。新規園をたくさん作れば作るほど自分たちの仕事の質が下がってるのもわからないのか自分たちだけ大変みたいにしてるのはよくわからないです。なのでこの会社の園には、転職就職しない方がいいと思います。絶対後悔しますし、残業も人手不足で最初の説明には月10時間ないと言われましたが、ひどい時は40時間以上しました。そんなところにいっても自分が潰れるだけです。社宅も1時間半通勤でかからないとその園の近くの社宅には入らないという決まりがあるので、そこもよくわかりません。長くなりましたがこれが真実です。 参考になった！0

たぶん本社や保育園ごとにも体制が違っているのだとは思いますが、私のいた園では基本的に労働時間・勤務時間は8時間とされていて、残業がある時もありました。だんだん保育園が増えてきたこともあり、保育士が足りないと他の園で叫ばれることもあると聞いたこともあります。そのような園では労働時間が多くなったり、残業も多くなるようです。基本的に持ち帰り業務も禁止されてるので、園で終わらせないといけません。なので、仕事が終わらなければその分残業しないといけなくはなります。

でも、プライベートの時間をしっかり確保できる点では良いかもしれませんが、作業が時間どおりに進められるかどうかは日によりけりなので残業が多くなる時もあります。 参考になった！0

現職中、冠婚葬祭で何日かお休みをいただきました。
いつもは1か月前にシフト希望を提出しているのですが、この時は急だったこともあり園長先生にお願いをしに行ったら、すぐに有給休暇の申請を通してくれました。
私が抜けた穴も、こちらで何とかしておくから！と言っていただけ、すぐに実家に帰ることが出来ました。

有給は事前申請が必要ですが、先生同士で話しあって、大型連休やお盆やお正月に合わせて有給を使うことも出来るので、そのあたりは他の企業と同じかなと思います。 参考になった！0

やはり職業柄福利厚生は整っており、比較的理解を得やすく休暇も取りやすいように思います。育児だけでなく介護面でも同じようにサポートしてもらいやすいとは思いました。そこだけでも充実していると女性は安心して働くことができるので、良い面だとは思います。しかし、そのように休暇を取りやすい環境になっているからこそ、人員が不足しやすいのだと思います。福利厚生を整えるのは非常に大切なことですが、人手不足に陥らないように本社でも動いてほしいなと思ってしまいました。 参考になった！0

【周りへの相談のしやすさ】園長先生が無責任だったりめんどくさいから話を聞いてくれないような人だと相談しにくいかもしれないです。上の立場の人に話しやすければ話しやすいほど相談はしやすいので無責任な人が役職ついていたりすると相談しても本部まではいかずに泣き寝入りしなければならないことが多々あるので気になる点ではあります。SVの方に相談しても園長先生が大丈夫と判断すればあまり真剣に話は聞いてもらえないので難しい点ではあります。 参考になった！0

負担というわけではないですが、最近はアレルギーの子が増えていて今では特定の子だけが特別という認識ではなく、通常業務のひとつとして対応をしています。ですが、やはり誤食のないように調理段階でも配膳段階でもとても気を使います。保護者の方も心配が大きいでしょうが、信頼して任せて下さっていると思うので、プレッシャーはありますが安心してもらえるように責任を持って対応しています。
また、小さい子どもたちは偏食が多かったり食への興味がなかったりという事が保護者の方の悩みのひとつでもあるようで、その点でも園の給食には期待されているようです。大事な時期の身体と心の成長に役立てる給食提供をしたいと思います。 参考になった！0

以前は正社員として務めていましたが、今は家庭の事情でパート勤務に変えて続けています。
そういった事情に応じて相談が出来るのはありがたく、家庭を持つ側としては働きやすい環境だと思います。
ただ一つ、調理師や栄養士として覚悟が必要だと感じたのは、体力面です。
激務というほどでなくても、立ちっぱなしでの作業が続き、水仕事や力仕事もかなり多いです。調理が好きでなった仕事ですが、一日調理室でやる仕事は気力も体力も使うので家に帰ってから疲労感を感じることもままあります。
ここに限った事でもなく、個人差が大きい部分ではありますが把握しておいた方がいいと思います。 参考になった！0

問題が起きても解決しようとするのではなく、波風が立たないように、物事をうまくおさめようとする精神がひしひしと伝わってきています。。。現場が本当に困っていても、本社はあまり気に留めていないのかなと思います。 参考になった！0

【社員のモチベーション】住宅手当や借り上げ社宅制度の導入がなく寮になる為、自分の生活スタイルに合わない寮だとストレスが溜まる。一人暮らししても給料加算もなく田舎の保育園より安い月給になる場合がある 参考になった！0