株式会社サクセスアカデミーの口コミ・評判

給与面に関しては良い点があまり思いつかない。
基本給17～18万に資格手当が8000円。経験によって1500～程の手当が出ている。

施設長手当が2万円。福利厚生はしっかりしているので、良い点としてあげられるかもしれない。

残業代は1日5時間以内なら申請することができます。賞与はその年によって支給額に違いがありますが、必ず二回あります。また賞与とは別に感謝金が支給されることもあります。
交通費、研修費は会社が負担してくれるところもいいです。

基本的に会社としての残業はしない方針であるため、1時間残業した場合、他の日に1時間遅く出勤するといったやり方がある。

私の施設ではサービス残業は全くなくほぼ毎日定時退社している。
これは施設によって変わってくるため一概には言えない。

基本的に残業なし。残業した場合は時間調整をする事になる。(1時間残業した場合、1時間どこかで早く帰るなど。)

調整出来なかった場合、残業代は支給される。
施設によるが休憩も1時間取れているため、基本的に激務という訳ではない。

有給を積極的に取らせてくれます。土曜日出勤もありますが、代休が必ずあるので無理なく働くことができます。女性が多い職場ということもあり、産休・育休も取得することができます。
研修に積極的に行かせてもらえます。外部研修はもちろん、内部研修もあり、色々なことが学べます。

正社員の福利厚生はしっかりしているため、安心して働くことができている。
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、所得税、住民税全て給与から引かれている。
これといって優れたものは特にないが今のところ問題はない。

【入社後の教育・研修の充実度】職務にあたっての基本的な知識を入社後に一日かけて研修をしました。  その後は、日々の職務の中で必要な研修を希望制で受けることができました。研修費は会社負担でした。  しかし、新入社員をターゲットとしているのか、研修は一年を通して前期に集中していたため、知識を得るために数多く研修に参加する、という感覚はありませんでした。  研修内容は保育に関すること全般、危機管理講習等です。

入社年度、役職ごとに毎年数回の研修がある。

会社としての保育サービスのやり方、指導員として子どもとよりよく関わっていくためのスキルアップ研修など、様々な研修があり、勉強になる。
研修のリーダーを任されることもあり、よい勉強になる。

会社内で行う研修がある。
入社1年目は基本的な内容。それ以降はスキルアップを目的とした内容の研修である。
外部の講師を招いて行う研修もあり、比較的充実している。
研修後の報告書作成が少し億劫であるが、様々な事を学ぶ事ができる。

保育に対してはやりがいもあり、日々楽しんで行えている。
ただ子どもの為にもっと必要なこと、また社員のためにももっと必要なことはあるのではないかと感じる。
他に本社と園など施設との連携や、伝達、理解がいまいち足りていない、意思疎通できていない部分もあるように感じ、社会の厳しさという意味でこういう会社もあるということを知れたと思う。

様々なイベントを任されるため、子どもの為に色々なことを考えて、経験させてくれる場があることが良い。
自分の計画した行事で子どもたちが楽しそうにしている姿を見るとやりがいを感じる。

また保護者からの相談などに対応する際は、必要とされていると感じる。

本社は、各施設に運営をほとんど任せていて、本社社員からのフォローは月に1回あるかないかの巡回のみ。(電話やメールでの相談はいつでもできる)
良い施設長がいる施設に配属されれば良い保育が出来て、職員やパートの定着率がいい。