株式会社サクセスアカデミーの口コミ・評判

時間、休日などの手当てが多少 つくものの基本時給が低い。 15分前就業が推奨され その分はサービス就業である。 また休憩がろくに取れず、11時間 勤務の日もある。 正社員並みに仕事をさせるが ボーナスはなし。有休も週5で 働いてても勤務状況により （祝日が多い月など）勤務日数が 少ないとみなされ有休が減らされる。10日支給されたが実際は6日に 減らされていた。

ボーナスは年に２回、各一ヶ月分ですが控除があるので手取りはもちろん少ないです。給料も低く、手当も少ないです。昇給額も微々たる額なので勤続しても入社時からさほど変わりません。新卒の基本給だけが上がり後輩よりも少ない時期がありました。

残業はサービス残業が明らかに多い。
残業しないで業務を終えてほしい気持ちもわかるが、実際問題、残業しなければ、日々の保育をしていくのには準備の時間が足りない。
月に書類などで残業していいのは1時間という指定を園長からされているが、これは会社の方針なのだろうか？

残業代は言えば出してくれるが、残業しないよう早く帰れと言われることが多い。そのため家に持ち帰りやる仕事が多いため残業代をつけてもらうことは少ない。
残業するスペースも少ないため結局は残業はないというよりも、家で残業していることが多い。

住宅手当などがあるとより良い。

ベネフィットステーションというレジャー施設などの割引会員になることが出来るが、あまり実用性のないサービスであるため、入社してから一度も利用したことがない。

もっと実用性のあるサービスの提供を希望している。

病気や怪我でも有給を使わなければならないため、有給がなくなり欠勤になる場合があります。欠勤になってしまうと、1日の欠勤で給与が1万円引かれてしまいます。感染症などでの病気が多い職場ですがなかなか休みづらいです。

施設長によってやり方がかなり違ってくるため、研修の内容をそのまま利用することができないことがある。

また、日々の業務が忙しいため、研修で学んだ内容を現場の指導員へ伝える時間がないことが気になる点である。

市の研修や区の研修はとても勉強になると思う。しかし、本社の研修は毎年同じ様な内容で伝えたい意図がわからない。経験年数に応じて内容もしっかり帰るべき。ちなみにその場には本社の人は不在。

同じ会社でも、各施設ごとで保育の質が異なり、統一性は無いように思う。保育士次第という感じです。保育士全員が向上心を持っているわけではない。
また、調理員も同じで、個々に寄って、給食の出来映え、献立作成、栄養指導が異なる。

本社との関わりが全くないので企業文化も社風も全く分からない。
買収されたり、名前が変わったり、本社がどのように変わっていくのかが不明。正直、将来に不安を感じている。