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平均年収
275 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
パート含む調理員は全員「子育て支援員」の資格を取るように勧められる。社員はほぼ強制的に、私の場合は断れませんでした。理由...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は当初説明されていたこととは異なります。
見込み残業代が月に20時間分ついているのですが、その20時間分もきっちり...
成長・キャリア開発:
環境構成の仕方などの様々な研修を年に数回行っていること、本社からの通達や行事、業務改善などに関する職員会議を月イチで行っ...
事業の強み:
国からの補助金がたくさん出る事業なので経営はそこそこ安定する。
事業の弱み:
少子化、待機児童問題の解消により今後より保育の質が求め...
勤務時間・休日休暇:
勤務地の上司次第で、有給が取得しやすいと思います。全員が有給を取りやすいようにとの想いで働いている方が多いので、仕事とプ...
給与制度:
4年勤続で働き、結婚を機にパートになりましたが、4年間のうち昇給は1度もありませんでした。賞与は5月にハッピー賞与がありますが、2...
給与制度:
毎月のお給料は、他の企業さんに比べて多いと思います。実際、私の周りの同業の方に聞いても高いねと言われます。賞与はたしかに他の企業さ...
成長・キャリア開発:
主任ライセンスや施設長ライセンスなど自分のキャリアに合わせて資格制度がある。また新人研修、2年目研修など段階的にキャリア...
勤務時間・休日休暇:
職員の数が足りなさすぎて行事の分の出勤は振替にならず、全て残業代支給。毎日保育のために1.5時間残業しなければならず、9...
経営陣への提案:
会社の規模が大きくなりすぎて、現場の状況が見えていない。もしくは本部が忙しすぎて見ようとしていないのではないかと感じてしまう...
勤務時間・休日休暇:
土日は婚活パーティがあるためシフトが休みになることはなかった。有給は取りやすかった。
土日は婚活パーティが9:00-22:...
福利厚生:
住宅補助は上限がありますが、手厚いです。独身で、遠い園に配属の場合は会社が借りてくださることもありました。手当には上限があるため、...
勤務時間・休日休暇:
子供を隣で預かってくれる環境で仕事ができることはとてもありがたい。キッズスタッフの方も子供と楽しく遊んでくれているので安...
企業カルチャー・社風:
みんなで働くママを応援するという社風はとてもいいと思うし、比較的学歴が高い人ばかりだったので、常識人が多い印象の職場で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時
仕事柄休憩はその日によって変動します。
休憩時間内の外出は可能なので銀行や用事を済ませたりはできま...
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通がとてもきき働きやすかったです。月で働くべき時間が決まっているので、1日長いひもあれば、早上がりの日もありな...
企業カルチャー・社風:
フラットな組織体制で社歴や役職に関わらず、
プロジェクトに参加できる環境を整えている。
女性が働く応援企業というスローガン...
事業の強み:
子供たちがいる限り続けられるお仕事なので、お仕事としては半永久的で会社の成長率や従業員の数も続々と増えているので、保育の現場で働...
女性の働きやすさ:
役職や肩書きが欲しい人にとっては、とても良い会社です。やる気さえあれば、園長になることも、そんなに難しくありません。
園の規...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは一切ない
研修は年に二回ほどあるが
きちんお出勤扱いにしてくれる
最近はリモートの研修なので
家でも出来るので...
成長・キャリア開発:
本社勤務でも保育士資格を取得するよう言われます。合格すれば受験料3回分までは会社から貰えます。現場に直接関わる人は、研修...
成長・キャリア開発:
私の所属した施設では上司の正社員の方々が非常にバタバタしているイメージでした。もちろん、契約社員やアルバイトである私たち...
成長・キャリア開発:
研修の内容は決められているものや自分で希望するものなど多くある。勉強にもなるし、他園の職員の方の話を聞いたりグループワー...
給与制度:
昇給は、ないに等しい。実際のところ、月割りをすると、正社員なのにパートさんよりも昇給しない。賞与も賞与ではなく、寸志であり、モチベ...
成長・キャリア開発:
初めての保育士で、たくさん経験させて頂きました。働いてる方々は素敵な方ばかりです。休憩時間が準備でほぼないのが辛いですが...
企業カルチャー・社風:
風通りはとてもよく先生方皆優しく明るい方が多かったです。プライベートでも仲良くさせてもらっている先生方も多くいました。...
成長・キャリア開発:
様々な研修がこまめにあり、キャリアアップが図れます。
研修後にレポートを書く必要がありますが、振り返り等ができ確実に自分の...
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤の時は、きちんと代休がもらえるので良い。しかし、園によっては、調理師が一人のため、土曜日保育は、保育士が調理を...
勤務時間・休日休暇:
有給は必ず通りました。退職する人がいて、有給が30日程度残っていた場合、消化のため丸々有給を消化してから辞めていました。...
福利厚生:
育休を取得していた男性もいたが、まだまだ少数。保育士は自治体のルールに伴い借り上げ社宅が利用できる。本社の社員にも借り上げ社宅制度...
給与制度:
給与は他の社会福祉法人と比較しても、良い方だったのではないかと思う。賞与もきちんと出ており、長く努めている先輩に確認しても、長いこ...
事業の強み:
園がある地域とのつながりが強く持てて、地域の情報を聞けて、保育園のやるべき事のヒントになったり、助けていただいたり持ちつ持たれつ...
勤務時間・休日休暇:
有給推奨日というものがあります。
納得をしていない職員が多いですが、数年前から導入されています。
新入社員は、入社後半年以降...
勤務時間・休日休暇:
残業は殆どない。子どもの人数が少ない分、職員の数も少ないので休みの取りにくさはあるが園内の人間関係や雰囲気が良い園であれ...
勤務時間・休日休暇:
自分の時間を十分に取れませんでした。昼寝のタイミングでパートの方が代わってくださるので休憩を取っていいとの事でしたが、書...
福利厚生:
当時は有給は冠婚葬祭や病欠以外使うことが出来なかった。特に連休をとることがかなり難しく、有給を取る際も園長だけでなく社長にも確認を...
勤務時間・休日休暇:
パートタイムでの勤務なのでとても融通を聞いてくれて助かっております。人間関係もとても良好です。しっかりと保育をしたい方は...
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制となっており、大まかに早番、中番、遅番の3つに分かれている。勤務時間は遅番以外はほとんど残業はなく、8時間...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に英語を使ったやり取りが多いため、職種問わず英語を話せることは必須だったと感じた。英語の研修は...
企業カルチャー・社風:
外国人が多いので基本フラットな関係である。運動会や、クリスマスコンサート、ハロウィンパーティなど、イベントが多いのも楽...
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で土曜日は月に一回程度。
以前は振替休日がなかったが近年から導入された。それにより土曜日の出勤があるときは平...
働きがい:
社員さんは企画などを平等に振り分けして、やりたいことをやらせてもらえていました。
パートでも、社員さんの補助をやらせてもらって、良い...
事業の強み:
この事業は、少子化などにより自分の子供に対しての思いなどが強くなる中で親御様へのサポートや児童に対しての支援など、これからも需要...
企業カルチャー・社風:
自由度はとっても高いと感じます。
一つの仕事をするにしても、主体で行っている人の意見を尊重して聞いてもらいやすく、自信を...
企業カルチャー・社風:
それなりに評価される
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れているイメージだが、仲良くしたいとは思わない...
勤務時間・休日休暇:
有給は早い者勝ちで、大体一日に休めるのは2人程度。有給を入れる職員が月の中で多いとシフトを作成する職員が大変そうにしてい...
企業カルチャー・社風:
まだまだベンチャー企業ではあるが、新しい事にはチャレンジしていこうという面もあり、企画~実践までの行動力があれば
自身の...
事業の強み:
学童保育事業だけではなく、レンタルスペース事業、デリバリー販売、Saasなどと多岐に渡る部分かと思う。
代表取締役社長のコネクショ...
勤務時間・休日休暇:
変則労働制のため、月で働く時間がきまっている。そのため、シフトが長くなる月もあればそうで無い月もあった。シフトが長い日で...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にないが、保育業務におわれる日々で書類などの業務はたまる一方である。その為、休みの日にノートなどに書溜めたり...
企業カルチャー・社風:
・風通しがよく、相談しやすい雰囲気があります。
・スタッフ同士は仲が良いです。
・毎月クラスごとにミーティングをして
情報共...
成長・キャリア開発:
管理栄養士を取得すると1万円手当がつきます。
研修は定期的にあり、学ぶ機会が得られます。
働きがい:
子どもの成長を近くで見守...
企業カルチャー・社風:
結果を重要視する一方、社内の規則や約束事を一番に捉えている。スキルのない人も働ける環境になっており、スキルがなくても社...
給与制度:
給与は、退職金制度や持ち株制度があるおかげで退職後の貯蓄はしやすいです。
一昔前に比べたら賞与は良くなったと思う。
ただ、一般企業に比...
企業カルチャー・社風:
園によって、園長先生によって違いが多い。
園長先生のこだわりが強く先生たちが挑戦しようとする気持ちになることが厳しいとこ...
給与制度:
保育士は年に1回市から幾らか貰えると聞きました。
賞与は年に2回ありますが1ヶ月分です。(もろもろの資格手当などを抜いた1ヶ月分なの...
経営陣への提案:
もっとパート職員であっても、保育士の資格を持っているので、仕事の幅を広げていただきたいです。
場所によっても、パート職員に任せ...
成長・キャリア開発:
この会社の考え方は気に入っています。今の職場にこの職種の職歴が長く、考え方や仕事の技能において理想と考える方に出会えまし...