平均年収
274 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
パート含む調理員は全員「子育て支援員」の資格を取るように勧められる。社員はほぼ強制的に、私の場合は断れませんでした。理由...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は当初説明されていたこととは異なります。
見込み残業代が月に20時間分ついているのですが、その20時間分もきっちり...
給与制度:
転職サイトを通して入社しました。
経験年数はほとんど基本給に考慮されません。様々な手当は付くので、はじめに提示された給与よりは高かっ...
成長・キャリア開発:
環境構成の仕方などの様々な研修を年に数回行っていること、本社からの通達や行事、業務改善などに関する職員会議を月イチで行っ...
勤務時間・休日休暇:
職員の数が足りなさすぎて行事の分の出勤は振替にならず、全て残業代支給。毎日保育のために1.5時間残業しなければならず、9...
経営陣への提案:
会社の規模が大きくなりすぎて、現場の状況が見えていない。もしくは本部が忙しすぎて見ようとしていないのではないかと感じてしまう...
勤務時間・休日休暇:
土日は婚活パーティがあるためシフトが休みになることはなかった。有給は取りやすかった。
土日は婚活パーティが9:00-22:...
福利厚生:
住宅補助は上限がありますが、手厚いです。独身で、遠い園に配属の場合は会社が借りてくださることもありました。手当には上限があるため、...
勤務時間・休日休暇:
子供を隣で預かってくれる環境で仕事ができることはとてもありがたい。キッズスタッフの方も子供と楽しく遊んでくれているので安...
企業カルチャー・社風:
みんなで働くママを応援するという社風はとてもいいと思うし、比較的学歴が高い人ばかりだったので、常識人が多い印象の職場で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時
仕事柄休憩はその日によって変動します。
休憩時間内の外出は可能なので銀行や用事を済ませたりはできま...
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通がとてもきき働きやすかったです。月で働くべき時間が決まっているので、1日長いひもあれば、早上がりの日もありな...
企業カルチャー・社風:
フラットな組織体制で社歴や役職に関わらず、
プロジェクトに参加できる環境を整えている。
女性が働く応援企業というスローガン...
事業の強み:
子供たちがいる限り続けられるお仕事なので、お仕事としては半永久的で会社の成長率や従業員の数も続々と増えているので、保育の現場で働...
成長・キャリア開発:
本社勤務でも保育士資格を取得するよう言われます。合格すれば受験料3回分までは会社から貰えます。現場に直接関わる人は、研修...
成長・キャリア開発:
私の所属した施設では上司の正社員の方々が非常にバタバタしているイメージでした。もちろん、契約社員やアルバイトである私たち...
女性の働きやすさ:
役職や肩書きが欲しい人にとっては、とても良い会社です。やる気さえあれば、園長になることも、そんなに難しくありません。
園の規...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは一切ない
研修は年に二回ほどあるが
きちんお出勤扱いにしてくれる
最近はリモートの研修なので
家でも出来るので...
成長・キャリア開発:
研修の内容は決められているものや自分で希望するものなど多くある。勉強にもなるし、他園の職員の方の話を聞いたりグループワー...
給与制度:
昇給は、ないに等しい。実際のところ、月割りをすると、正社員なのにパートさんよりも昇給しない。賞与も賞与ではなく、寸志であり、モチベ...
成長・キャリア開発:
初めての保育士で、たくさん経験させて頂きました。働いてる方々は素敵な方ばかりです。休憩時間が準備でほぼないのが辛いですが...
企業カルチャー・社風:
風通りはとてもよく先生方皆優しく明るい方が多かったです。プライベートでも仲良くさせてもらっている先生方も多くいました。...
成長・キャリア開発:
様々な研修がこまめにあり、キャリアアップが図れます。
研修後にレポートを書く必要がありますが、振り返り等ができ確実に自分の...
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤の時は、きちんと代休がもらえるので良い。しかし、園によっては、調理師が一人のため、土曜日保育は、保育士が調理を...
企業カルチャー・社風:
やりたいことや不満を変えたいなど声を上げれば耳は傾けてくれる会社。だが、それによって不満点を会社が変えてくれるかは別で...
成長・キャリア開発:
2年程居ましたが、アルバイトには資格取得や研修などの話は一度も聞いた事がありません。
社員さんも店舗の運営と保育園を等に営...
勤務時間・休日休暇:
有給は必ず通りました。退職する人がいて、有給が30日程度残っていた場合、消化のため丸々有給を消化してから辞めていました。...
福利厚生:
育休を取得していた男性もいたが、まだまだ少数。保育士は自治体のルールに伴い借り上げ社宅が利用できる。本社の社員にも借り上げ社宅制度...
給与制度:
大企業なので、保育士以外の所にお金が、沢山回ってしまうのは事実。
評価制度:
退職者が多いいので残っていれば、昇進が、比較的早い。また...
勤務時間・休日休暇:
有給推奨日というものがあります。
納得をしていない職員が多いですが、数年前から導入されています。
新入社員は、入社後半年以降...
給与制度:
給与は他の社会福祉法人と比較しても、良い方だったのではないかと思う。賞与もきちんと出ており、長く努めている先輩に確認しても、長いこ...
成長・キャリア開発:
成長するかはその人次第
その人の意欲、努力で活動の振り分けをしてくれるし、頼りがいのある人になるのも自分の意思次第。
上の人...
勤務時間・休日休暇:
自分の時間を十分に取れませんでした。昼寝のタイミングでパートの方が代わってくださるので休憩を取っていいとの事でしたが、書...
福利厚生:
当時は有給は冠婚葬祭や病欠以外使うことが出来なかった。特に連休をとることがかなり難しく、有給を取る際も園長だけでなく社長にも確認を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に英語を使ったやり取りが多いため、職種問わず英語を話せることは必須だったと感じた。英語の研修は...
企業カルチャー・社風:
外国人が多いので基本フラットな関係である。運動会や、クリスマスコンサート、ハロウィンパーティなど、イベントが多いのも楽...
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制となっており、大まかに早番、中番、遅番の3つに分かれている。勤務時間は遅番以外はほとんど残業はなく、8時間...
企業カルチャー・社風:
上層部は保育関係ではない方もいるので、別角度からの意見も取り入れられている。
組織体制・コミュニケーション:
法人内の様子...
事業の強み:
この事業は、少子化などにより自分の子供に対しての思いなどが強くなる中で親御様へのサポートや児童に対しての支援など、これからも需要...
企業カルチャー・社風:
自由度はとっても高いと感じます。
一つの仕事をするにしても、主体で行っている人の意見を尊重して聞いてもらいやすく、自信を...
企業カルチャー・社風:
まだまだベンチャー企業ではあるが、新しい事にはチャレンジしていこうという面もあり、企画~実践までの行動力があれば
自身の...
事業の強み:
学童保育事業だけではなく、レンタルスペース事業、デリバリー販売、Saasなどと多岐に渡る部分かと思う。
代表取締役社長のコネクショ...
企業カルチャー・社風:
それなりに評価される
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れているイメージだが、仲良くしたいとは思わない...
勤務時間・休日休暇:
有給は早い者勝ちで、大体一日に休めるのは2人程度。有給を入れる職員が月の中で多いとシフトを作成する職員が大変そうにしてい...
勤務時間・休日休暇:
変則労働制のため、月で働く時間がきまっている。そのため、シフトが長くなる月もあればそうで無い月もあった。シフトが長い日で...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にないが、保育業務におわれる日々で書類などの業務はたまる一方である。その為、休みの日にノートなどに書溜めたり...
企業カルチャー・社風:
園によって、園長先生によって違いが多い。
園長先生のこだわりが強く先生たちが挑戦しようとする気持ちになることが厳しいとこ...
給与制度:
保育士は年に1回市から幾らか貰えると聞きました。
賞与は年に2回ありますが1ヶ月分です。(もろもろの資格手当などを抜いた1ヶ月分なの...
勤務時間・休日休暇:
基本はシフト制だったが、年間休日は109日と体感的には少なく感じる。ただ、有給はとても取りやすく、とり方によっては、10...
勤務時間・休日休暇:
園にもよるが私の場合は6:30〜11:00の間で30分おきに出勤してくる、細かいシフト制となっている。毎日出勤時間が異な...
企業カルチャー・社風:
解決したい社会課題が明確なため、理念に共感しやすい。
若い人も発言できる明るい雰囲気。
イノベーションを武器として変化の中...
事業の強み:
業界では大手になるので安定しいる。
勢いがあるので、新規事業などいろんなことに挑戦している。
若い人たち巻き込んでいっている。
人材が...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさについて、以下のような取り組みがありました
まず、女性社員が家庭や子育てと両立しながら働きやすい環境を整える...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては保育園として当然必要とされる30分~1時間程度の超過勤務は状況に応じて誰しもが行っているようです。その...
福利厚生:
最低限の保証しかなくそれもまた還元が少ない
1万5000円までの交通費もしくは住宅手当の支給
PCについては私の入社タイミングで購入分...
給与制度:
昇給は年に一度4月にある。個人の成果、教室長であれば教室の営業成績、会社への貢献度などを加味し社長と面談の上、翌年の給与は決まる。...
働きがい:
お給料は低かったですが、それが気にならないくらい子ども達が本当に可愛かったです。園児一人一人に合った支援計画、スケジュールを立てる...
勤務時間・休日休暇:
隔週かたまに土曜出勤がありました。
朝バス添乗があれば7時30分頃出勤だったかと思います。基本定時で帰る方はおらず、残業を...