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株式会社ツクイのカテゴリ別口コミ（1790件）

福利厚生・オフィス環境(292件)企業カルチャー・組織体制(172件)成長・働きがい(350件)事業展望・強み・弱み(186件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(329件)女性の働きやすさ(191件)入社前とのギャップ(74件)年収・給与(196件)

株式会社ツクイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
356万円200~500万円111人
[年収算出方法]

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収356万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数111人
[年収算出方法]

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		442万円
（平均年齢41.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		362万円
（平均年齢33.9歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		346万円
（平均年齢34.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（196件）

株式会社ツクイの回答者別口コミ（333件）

  • 調理師 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年12月26日
  • ケアマネジャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年12月25日
  • 機能訓練指導員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年12月24日
  • ケアクルー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年12月09日
  • 管理者 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年12月03日
回答者一覧を見る（333件）

株式会社ツクイの職種別口コミ（1790件）

営業系（43件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（140件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（34件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1418件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（19件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（14件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（106件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1790件）

株式会社ツクイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月05日
福利厚生:
住宅手当新卒は3万円出るが、条件があり、2年間引越ししない限りはもらえるが、2年以内に引っ越すと2万円がもらえなくなるからほんとにダメな会社、なんで2年以内に引っ越したら家賃補助がもらえなくなるかが分からない、そして上司にも相談したが、こればっかりはしょうがないとしか言われなくてとても残念

オフィス環境:
休憩スペースは全然狭く全然休憩出来ない。しっかりとした個室の休憩スピーすが欲しい、しっかりとした環境づくりがとても大切だと感じます。そして喫煙スピーすなどを設けていちいち外に出なくて中で吸える環境も整えて欲しい。

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株式会社ツクイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年12月03日
勤務時間・休日休暇:
管理者をしています。勤務時間や休暇は営業所による。その一言にまずはつきます。
きちんと職員体制が取れていれば休みはあるし、人が足りなければ何連勤しても終わりが見えない状況になります。
私の営業所では人手に余裕があるとまでは言いませんが、休みは取れています。職種柄、休めば休むほど仕事が溜まり、管理者の業務なので誰かがフォローしてくれる体制ではないので結局は自分でやらないといけないです。

多様な働き方支援:
本社勤務の方はリモートワークはあると思いますが、現場職員はありません。研修などでリモートはありますが、基本はないものとなります。時短勤務は社員やパートもあります、条件はありますが、取り入れてもらってます。

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株式会社ツクイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デイサービス/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
正規雇用よりも非常勤が多く、非常勤の人からするとなかなか常勤になれない悩みはあると思います。
評価のシステムはしっかりしているから実力さえあり、上司が正しく評価してくれる事業所てならば昇進しやすいのではと感じる。場所によっては言い方は悪いが非常勤で使い倒される場所もあるのでは。
スキルを高めたいと思う、看護や理学療法などの専門職の方は辞めた方がよい印象。どちらかと言えばジェネラリストを育て、何でもできる社員が生き残っていきやすい環境だし、何より

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株式会社ツクイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年05月16日
女性の働きやすさ:
結婚による事業所移動をしてる方を見かけた事はあるが働き方は女性男性の区別はないから特に変わらないと思う。生理休暇も存在はしているが使用したことはなく存在を知ってる人も多分あまりいないと思う。こんなのあったんだと言ってる人もいた。

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株式会社ツクイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月25日

回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年12月25日
成長・キャリア開発:
利益を出すために契約しているご利用者に対して介護保険対象外の製品の売り込み、営業は必須。自社貢献のため法人内のサービス利用の斡旋、追加等の調整もケアマネジャーが行い毎月成績を評価されます。

働きがい:
ご利用者からの感謝の言葉にやりがいを感じます。

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株式会社ツクイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ ケアクルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
育成できる環境がありませんでした。
人手不足でかつ、株式会社ということで数字に厳しい為イベントの企画や残業がとても多かったです。その為、自分のことで精一杯な為、新卒社員が成長できる環境ではありませんでした。中途の割合が高く、スキル自体は前の会社で獲得している人間が殆どである為ここが最初の職場だと到底スキルをかくとくできる見込みはありませんでした。

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株式会社ツクイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 女性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月19日
事業の強み:
株式会社なので利益を追求します。社会保険外で自費で払うサービスを提供している点が強みだと考えます。また、事業者が全国各地にあるのも強みだと考えます。

事業展望:
人手不足な中利益を追求し続ければ、ケアの質は低下して行くと思います。

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株式会社ツクイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デイサービス/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2024年03月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 256000万円 0万円 54万円
年収 340万円
月給（総額） 256000万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 54万円
給与制度:
給与に関しては個人でされているデイサービスと比べると高いほうだと思います。
しかし、どこも同じなのかもしれませんが、非正規雇用で働いてる方が多く、正社員になれなくてもなれずに働き続けるという現状があります。評価制度はきっちりと整えられているので、正規雇用になってからだと、やる気のある人には昇進していくチャンスはあるかと思います。
ただしく評価してくれれば、ですが。
賞与は基本給が低いため少なめです。
どうしても資格手当とか役職手当は賞与に反映されないので仕方ないこととは思いますが、もう少し欲しいなと思います。
昔と比べると評価制度がきっちりとしているので、実力がない人には厳しい面もあります。

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