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株式会社ツクイの年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
362 万円 (平均年齢 36.7歳) 220~700 万円
回答者の平均年収 362 万円
(平均年齢 36.7歳)
回答者の年収範囲 220~700 万円

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
358 万円
(平均年齢 34.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
362 万円
(平均年齢 37.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
320 万円
(平均年齢 29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳 315 万円 420 万円 13
30~34歳 375 万円 480 万円 11
35~39歳 378 万円 500 万円 5
40~44歳 399 万円 500 万円 8
45~49歳 455 万円 700 万円 6

年収分布

(人)
(万円)

株式会社ツクイの年収・給与についての口コミ(141件)

派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与が年2ヶ月分程度基本給18手当8残業代は5分ごとにでる評価制度:仕事に対する意欲が少ない職員が多く、専門職
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口コミ投稿日:2022年04月16日
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与が本当少ないです。学生の時のバイトの給料より少ないくらいしか出ません。初めてボーナスをもらって明細を開いた
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口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ 総合福祉職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:売り上げに比例して賞与が決まる。売り上げが良くないと賞与も少ない。実際、売り上げが良くないので一回の賞与は1ヶ
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口コミ投稿日:2022年04月 5日
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2.2
口コミ投稿日:2022年04月 5日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 35000万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクにより決まる。又は評価により決まる。所長、ホーム長クラスの評価を参考に決まるのか?何を基準にしているか不
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口コミ投稿日:2022年02月 3日
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 武蔵中原
2.1
口コミ投稿日:2022年02月 3日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 4万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 72万円
給与制度:固定給+夜勤手当、資格手当等がつきます。夜勤に入れば入るほど給料があがります。評価制度:介護の経験値、知識量が
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口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年2回あるが、介護職員でないとかなり低い評価制度:各事業所によりかなり変わると思う。実力主義だが、な
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口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:業界の中では基本給は高い。そもそもが低すぎるのだが当社は大学卒の新卒で162000円であった。資格手当が初任者
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口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 5万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:デイサービスで介護職員から生活相談員になると、昇給するが処遇改善手当を貰えなくなるので年収が下がる逆転現象が起
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口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートで働いているが、看護師と准看護師の時給のスタートが全く一緒なのが納得行かなかった。准看護師で採用の人はい
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口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 女性/ 看護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 18万円 37000万円 5万円
年収 315万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 37000万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給や賞与のつき方にどういう基準があるか分からず、全く分かりません。所長などしか分からないので、一般のスタッフ
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口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 --万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:経験、資格を考慮し設定されます。またキャリアパスは社内検定等の制度があり、意欲のあるスタッフは待遇改善がしやす
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口コミ投稿日:2021年12月 4日
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 管理者
3.5
口コミ投稿日:2021年12月 4日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:キャリアパスといって上長の評価とテストにて昇給や昇格が行われる。評価制度:役職によるが管理職になると個人評価と
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口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:介護業界全般になりますが、給与が需要や稼働に比べて低いと思います。ただ、稼ぎたい人は資格をとって夜勤をバリバリ
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口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:働き方改革を会社ですすめている中で、過重労働の部長が役割が上がっていました。そこに驚きました。みんなのお手本と
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口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機能訓練指導員/ 一般
4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 1万円 115万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 115万円
給与制度:手当ては食事補助費として1万円が月々に支給されます。ボーナスは年2回支給されますが、実績次第となりますので多く
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口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:介護業界の中では高い方かもしれないが世間的にみると給与は低い。賞与もあるだけ良いかもしれないがあまり期待しない
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口コミ投稿日:2019年12月29日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】介護支援専門員を12年してます。基本給に、地域手当、資格手当、ケアプラン実績手当などが加算さ
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口コミ投稿日:2019年12月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業所長で月収35万年間ボーナス80万といったところ年収はギリギリ500あるなしですね昇給は年2000-500
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口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与制度は年々改正されて職種によって不公平がないようにはなっていたが、私にとっては改悪だった。新卒や中途の人な
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口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ 環境員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:有料でクリーンサポーターをしてます。ほぼ一日中、各フロアの食堂の床のお掃除がメインです。給料は、月に12〜15
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口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 --万円 5万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本は派遣、ハートケアは時給換算であり、正社員は夜勤2回含めた基本給があります。派遣はわかりませんが、ハートケ
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口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:その他の介護事業者比べれば少し高い程度の時給です。ですが、仕事内容を考えると安いとも思えます。また、パートです
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口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 5万円 0万円 20万円
年収 80万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:職種や雇用形態によって細かくてよくわかりませんが、各種手当がたくさんあります。評価制度:契約なのでよくわかりま
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口コミ投稿日:2022年04月17日
回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 米沢/ 機能訓練指導員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は入社してまもないので詳しいことはわかりませんが、先輩方からは昇給はハートケアでは毎年時給が10-20円上が
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口コミ投稿日:2021年12月 3日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2021年12月 3日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:土日祝日は時給100円アップ年末年始は以前は特別支給があったが今は時給100円アップだけになった。パートでも有
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口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月 6日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 --万円 5万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 5万円
給与制度:夜勤手当てなど、大手だからこそ出来ることが多々あると思います。給与は決して高いとは言えないが、上に行けばそれな
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口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
72万円 --万円 --万円 --万円
年収 72万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:登録ヘルパーなので給料は支援に入った分だけです。稼ぎたい方は掛け持ちなどしておられますが時間の都合つき、経験程
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口コミ投稿日:2019年12月18日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:8年目なので賞与MAX額8万いくと思っていたら10時間足りなくて半額の4万でした。それはまぁ仕方がないとしても
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口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が上がったがその分負担が増える。正社員とパートを平等にしようとしたらしいですが、そもそもパートわパートです
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口コミ投稿日:2019年09月 5日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月 5日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は1000円~1100円土日祝日は+100円です。ボーナスは働いた年数によって変わります4年働いても手取り
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口コミ投稿日:2019年10月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:訪問のヘルパーですが去年から時給制(身体、生活一律)になり交通費、キャンセル料(仕事柄キャンセルは急な入院等で
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口コミ投稿日:2022年10月 3日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月 3日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義ではない。うまくやれる人間が昇格する。お客さんのためではなく、それが昇進、昇格のポイントになる。良いス
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口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 介護サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:今年度から評価制度が始まったと聞いて、目標を書き、上司と面談も行った。まだ目標設定したまでの段階なので、今後ど
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口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 女性/ ケアクルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 19万円 0万円 76万円
年収 304万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
給与制度:資格手当は高い方しか支給されないため、たくさん資格を取った方が給料が高くなるわけではない。
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口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:凄く高くはないが職種によっては手当がもらえる。評価制度:長く働いていて、やる気があれば、昇進していける環境には
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株式会社ツクイの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機能訓練指導員/ 一般
4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:社員持株が、あります。退職金は3年は働かないとでません。オフィス環境:喫煙所はありますが、社員の休憩スペースは
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】6年で200mqん円
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北海道札幌市西区宮の沢一条1丁目1-10
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は低く、また残業代の全てを支払われていない。残... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿木村屋ビル
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東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 15F
医療、福祉・社会保険・社会福祉・介護・障害者福祉

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ツクイ
業界 社会保険・社会福祉・介護
URL https://www.tsukui.net/
所在地 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6-1ゆめおおおかオフィスタワー 16F
従業員数 21800名
連結従業員数 5325名
設立年 2020年
資本金 500万円
代表者 高畠 毅
決算月 3月
平均年収 414万円
平均年齢 42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:女性 / 事務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 総務部
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業。勢いがある。ですが、根本がふらふらなところが... (続きを見る)