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エイベックス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:
不可能を可能にしてしまうパワーはものすごく強い。ただ専門性の高い職種の集合体なため横の風通しは悪いとは言わないが難しい。お互いにお互いの仕事の専門性に理解と敬意をもって向きあえば大抵のことは出来てしまう。社員のポテンシャルも高い方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
関連会社が多いが、総務人事システムなどは親会社の社員がプロジェクトに関わる形で関与するため組織間の交流は多い。One  on  oneなど現代の時流に乗ったシステムなどを導入している。

ダイバーシティ・多様性:
毎年様々な国籍の社員を採用しており、女性の採用も多い。

回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:住宅補助なし。寮なし。通勤手当あり。退職金あり。2016年を最後に、全
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:ゼロワンベースでアイディアを事業化できるところ。新規事業には積極的で
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:部署によっては挑戦しやすい風土が用意されているが、一部は体
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:昇級は年1回、賞与年1回、よく組み立てられた給与形態だが、下位職にいく
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:住宅補助や寮などの住居に関する補助はない。通勤手当は指定圏内であれば1
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社年度により、年収がバラバラ。平成のバブル時代以降に入社した者の年収
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:リモートワーク中心となった現在の詳細はわからないが、勤務開始
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:会社、部門によって千差万別ですが、挑戦することに対して評価
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:職種により全く異なるので何とも言えない。エンタテインメントの
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:会社としてはオンラインとオフラインのハイブリッド方式(出社・
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:創業当初からいる人と比較的最近入った人でかなり印象が異なる
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業展望:ライブとアニメは好調だが、それ以外は苦戦。新規事業の開発も行なっている
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、平日・土日の概念がない部署が結構存在する。しか
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しやすい環境だと思う。挑戦に対し後ろ向きな
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度が変わり、より実力主義的になった。成果を出せばどんどん昇給して
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:場所によって大きく異なると思う。特定の人に仕事が集中している
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度はしっかり構築されている。どの会社にも言えると思うが、考課者に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10000万円 800万円 100万円 100万円
年収 10000万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
給与制度:申し訳ございませんが、回答は差し控えさせて頂きます。昇給は年1回、賞与
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:業務量・残業は基本多いが、自分で業務をコントロールできる職種
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、若手でも大きなことも任されることもある
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:乃木坂公式ライバル、XGと、ようやく自社開発ipでの大ヒットの予感が
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:エンタメ、音楽という若者に人気の業界の最大手、且つ採用数の少
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:比較的自由に働けるとはおもうが、働かない社員もおおい。多様な
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格は人事考課に反映されるもののそれが直接給与アップには繋が
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:レーベル、マネジメント、ライブ制作、スクール、アニメ等、エン
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:レーベル、ライブ、マネジメントのノウハウ事業の弱み:新コンテンツが成
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 5万円 20万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は決算賞与1回、手当はとても充実しています。評価制
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが、私がいた部署は周りのメンバーと協力
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやすそう。子育てをしながら働く女性も多い。ただ、
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回答者: 男性/ サウンドクリエイター、サウンドプログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:カルチャーをつくりたいというクリエイティブな人も多いので、
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回答者: 女性/ 国際契約/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関してはフレックスな就業時間なので、残
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回答者: 女性/ 国際契約/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
組織体制・コミュニケーション:基本在宅なので、直接顔を合わせてコミュニケーション
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはすごくよかったです。職場環境もよく、とても居
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回答者: 女性/ 国際契約/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:研修に関してはきちんとトレーナーの方がつきっきりで教えてもら
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